- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams inkl. Recruiting und Onboarding.
- Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für den Markt der deutschen Sozialwirtschaft; Identifikation neuer Segmente.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Trägern, Verbänden und überregionalen Einrichtungen; Repräsentation auf Branchenveranstaltungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Marketing zur zielgerichteten Marktpositionierung.
- Verantwortung für Umsatz-, Pipeline- und Forecast-Ziele; Steuerung und Transparenz via CRM sowie regelmäßiges Reporting.
- Etablierung einer leistungsorientierten, motivierenden Vertriebskultur und skalierbarer Vertriebsprozesse.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von B2B-Vertriebsteams, idealerweise im Software-/IT-Umfeld.
- Fundierte Branchenkenntnisse in der deutschen Sozialwirtschaft (z. B. Pflege, Eingliederungshilfe, Jugendhilfe).
- Nachweisbare Erfolge in der Erreichung ambitionierter Umsatzziele.
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Überzeugungsstärke in deutscher und englischer Sprache.
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und klare Ergebnisorientierung.
- Von Vorteil: Belastbares Netzwerk zu relevanten Trägern/Verbänden/Entscheidern sowie Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Softwarelösungen.
- Work-Life-Balance: Nutze unser Job-Bike-Leasing-Angebot, die Bezuschussung der Mitgliedschaft in einem kooperierenden Fitnessstudio und/oder unsere diversen Trainingsangebote, um den sportlichen Ausgleich zur Arbeit zu finden.
- Mobiliät: Ein Dienstwagen von deutschen Premiummarken wird dir von uns zur Verfügung gestellt.
- Fortbildungsangebot: Nutze individuell gewählte Fortbildungen, um deine Fähigkeiten zu erweitern und dich stetig weiterzuentwickeln.
- Events: Nimm an internen Veranstaltungen und Aktivitäten teil, diese finden regelmäßig vor Ort aber auch remote statt.
- Corporate Benefits: Nutze attraktive Rabatte für Mitarbeitende und Vorteile bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

