Die Value& Consulting by Hannes Freyer GmbH ist eine Unternehmens- und Strategieberatung mit Fokus auf Groß- und Multiprojektmanagement. Mit maßgeschneiderten Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, komplexe Projekte effizient und erfolgreich umzusetzen. Unser hochqualifiziertes Team von Beratern zeichnet sich durch Fachkenntnisse und Engagement aus. Als bevorzugter Partner für Groß- und Multiprojektmanagement streben wir danach, die Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten.
Was bieten wir dir?
- Wir möchten dir die Chance bieten, als Werkstudent/in bei uns zu starten und nach erfolgreicher Umsetzung die Leitung der HR-Abteilung zu übertragen
- Wir bieten dir eine herausfordernde Aufgabe mit einer steilen Lernkurve in einem jungen, stark wachsenden Unternehmen
- Wir unterstützen Wissenschaft/Innovation und Praxis und fördern dein kreatives Handeln. Außerdem begleiten wir gern deine Studienarbeiten und/oder deine Bachelor-/Masterthesis
- Du erhältst zusätzlich Sonderzahlungen wie z. B. Bonus und Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- Dir wird ein Firmenhandy zur Verfügung gestellt und ein Laptop mit der notwenigen Software
- Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten und hast die Option auf Home Office (Full-Time)
- Wir unterstützen deine Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen und fördern Deine Weiterentwicklung durch bspw. Weiterbildungen
- Wir legen Wert auf eine moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung sowie tolle Firmenevents und -veranstaltungen
- Wir pflegen unsere offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und bieten dir einen kollegialen Teamspirit
- Du bist für alle HR-Bereiche in Abstimmung mit der Geschäftsführung verantwortlich
- Du hast die Möglichkeit, den HR-Bereich eigenständig aufzubauen und dabei alle erforderlichen Prozesse zu definieren und umzusetzen, wie beispielsweise den Bereich Personalbeschaffung inkl. der Führung des Auswahl- und Onboardingprozesses, Personalentwicklung, Personalstaffing und Digitales Personalmanagement (Pflege der HR-Datensätze in Personio)
- Du definierst die Arbeitsabläufe und -standards der derzeit aufzubauenden HR-Abteilung
- Du unterstützt die Geschäftsführung bei allen administrativen Tätigkeiten im HR-Kontext, d. h. Terminvereinbarung mit Bewerber/innen, Überarbeitung von Arbeitsverträgen, Korrespondenz mit den Bewerber/innen und dem Steuerbüro bei Personalfragen, usw.
- Dich erwartet eine steile Lernkurve in einem wachsenden Unternehmen mit dem Ziel der Übernahme nach der Werkstudententätigkeit als HR-Leiter/in
- Du hast Lust wissenschaftliche und innovative HR-Ansätze mit der Praxis zu verbinden
- Du bist an einer (Top-)Universität oder Hochschule eingeschrieben, idealerweise in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang
- Du kannst dich für HR- und vor allem Recruiting-Themen begeistern und hast ggf. erste Berufserfahrung sammeln können
- Du bist strukturiert, zuverlässig und liebst eigenverantwortliches Arbeiten
- Du bist neugierig, kreativ und liebst die HR-Welt
- Du bringst das nötige Feingefühl für Bewerber/innen sowie professionelle Hartnäckigkeit mit
- Du zeichnest dich durch dein sehr eigenständiges Arbeiten und Mitdenken sowie proaktiven Handeln aus
- Adressatengerechte Ansprache ist für dich kein Problem und du telefonierst und schreibst gern
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