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Die Reihenfolge, in der Stellenanzeigen angezeigt werden, wird durch einen Gesamtwert bestimmt, der sich aus den folgenden Faktoren zusammensetzt:

  • Schlüsselwort Relevanz: Wie gut Ihre Suchbegriffe mit den Details der Stellenanzeige übereinstimmen. Übereinstimmungen im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von den Stellenanforderungen, Ortsangaben und dem Bildungsniveau. Treffer in allgemeinen Arbeitgeberinformationen oder im Namen des Unternehmens werden geringer gewichtet.
  • Kommerzielle Priorisierung (Premium Stellenanzeigen): Von Arbeitgebern bezahlte Anzeigen („Premium“ oder „Sponsored“) erhalten einen Ranking Vorteil und erscheinen weiter oben in den Suchergebnissen.
  • Aktualität (Zeitliche Relevanz): Neuere Stellenanzeigen werden bevorzugt. Der Relevanzwert einer Anzeige halbiert sich, sobald sie älter als 30 Tage ist.
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Gesamtranking: Die endgültige Platzierung ergibt sich aus der Multiplikation aller einzelnen Faktoren zur Berechnung des Gesamt Relevanzwerts.

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Was wir erwarten

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Stellenbeschreibung

Wenn Sie über einen beruflichen Neustart nachdenken, dann sollten wir uns unterhalten! Für einen Technologieführer im Sondermaschinenbau suchen wir in direkter Personalvermittlung eine engagierte Führungskraft. Unser Geschäftspartner hat derzeit eine spannende Position als Leiter Automatisierungstechnik am Standort Jena zu vergeben. Vielfältige Aufgaben in der Entwicklung von Hochtemperatur-Thermoprozessanlagen, eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits warten auf Sie – das Ganze in einer unbefristeten Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen – Bewerber mit einer Behinderung sind uns herzlich willkommen!

  • Gesamtverantwortung für den Fachbereich Automatisierungstechnik (Hardware und Software)

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Automatisierungsteams

  • Steuerung der gesamten Projektabwicklung, von der Konzepterstellung bis zur finalen Inbetriebnahme beim Kunden

  • Technische Abstimmung mit Kunden, internen Fachabteilungen (F&E, Fertigung) und externen Partnern

  • Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheits- und Normvorgaben (z. B. Maschinenrichtlinie, CE, Funktionale Sicherheit)

  • Definition, Einführung und Weiterentwicklung von Standards in der Automatisierung (SPS, Visualisierung, Datenanbindung)

  • Kosten-, Termin- und Qualitätsverantwortung für den eigenen Bereich

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Automatisierung, vorzugsweise im Sondermaschinenbau

  • Nachweisbare Führungs- oder umfassende Projektleitungserfahrung

  • Sehr gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung (insbesondere Siemens TIA Portal)

  • Fundierte Kenntnisse im Bereich HMI/SCADA-Systeme und in der Elektrokonstruktion (z. B. EPLAN)

  • Gutes Verständnis für technische Schnittstellen zur Mechanik, F&E und Softwareentwicklung

  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

  • Flexibilität und Reisebereitschaft

  • Ein kompetitives Gehaltspaket

  • Ein anspruchsvolles und vielseitiges Arbeitsfeld bei einem Technologieführer

  • Unterstützung bei Ihrer beruflichen und familiären Entwicklung

  • Eine familiäre Atmosphäre und ein positives Arbeitsklima in einem inhabergeführten, mittelständischen Unternehmen

  • Zahlreiche weitere Benefits und regelmäßige Firmenevents

 

Die Randstad Personalberatung bietet Ihnen

  • Absolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von Sperrvermerken

  • Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten

  • Professionelle Sichtung und bei Bedarf individuelle Anpassung Ihrer Bewerbungsunterlagen

  • Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den relevanten Entscheidungsträgern

  • Vermittlung von Fach- und Führungskräften zu attraktiven Kundenunternehmen

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