Ihr Aufgabengebiet
- Termin- und qualitätsgerechte Leitung unserer Projekte: Sie steuern unsere Projekte zum Lärmschutz an Gleis- bzw. Straßenanlagen, von der Arbeitsvorbereitung bis zur Übergabe an den Kunden.
- Abrechnung und Kalkulation im Projektverlauf: Sie erstellen abrechnungsrelevante Unterlagen (z. B. Aufmaße), dokumentieren Vertragsabweichungen und wirken bei der kaufmännischen Bewertung unserer Projekte mit. Zudem unterstützen Sie die Arbeitskalkulation und Nachtragsbearbeitung während des gesamten Projektverlaufs.
- Personal- und Nachunternehmermanagement: In Zusammenarbeit mit unseren Polieren (m/w/d) koordinieren Sie unsere Facharbeiter (m/w/d) und überwachen Nachunternehmerleistungen.
- Nachhaltigkeit in jeder Hinsicht: Sie sind für die Umsetzung der Richtlinien für Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Umweltschutz auf unseren Baustellen zuständig.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss als Techniker / Meister (m/w/d)
- Erfahrung als Bauleiter / Vorarbeiter (m/w/d)
- Gute Anwenderkenntnisse in bauspezifischen Programmen (z. B. RIB iTWO)
- Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Nacht‑ und Wochenendeinsätzen (projektabhängig)
- Überregionale Reisebereitschaft: in der Regel im Tagespendlerbereich (NRW), gelegentliche Präsenz in Schifferstadt (RLP)
- Gültiger Führerschein Klasse B
Ihre Benefits
- Spannende und anspruchsvolle Lärmschutzprojekte in einem leistungsfähigen Unternehmen mit Wachstumspotenzial
- Leistungsgerechte tarifliche Vergütung, erfolgsbasierte Projektbeteiligung sowie betriebliche Sozialleistungen (30 Tage Urlaub pro Jahr, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge u. V. M.)
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Unterstützung durch unternehmenseigenes Personal, u. A. Selbst ausgebildete Fachkräfte
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten und engagierten Team
- Verschiedene Social- und Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, z. B. JobRad