Über Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH

Die Alten- und Pflege­zentren wurden 1996 als Eigen­betrieb gegründet und 2005 in eine gemein­nützige Gesell­schaft umge­wandelt. Das Unter­nehmen entstand aus den Traditions­einrichtungen Alten­zentrum Rodenbach und Kreis­ruheheim Gelnhausen – mit damals 247 Pflege­plätzen sowie etwa 250 Mitar­beitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflege­plätzen, 77 Wohnungen und Appartements für Service- und Betreutes Wohnen und über 1.100 Mitar­beiter*innen zum größten kommunalen Anbieter stationärer Alten­pflege in Hessen.

Was erwartet Sie?

• Sie übernehmen die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung
• Sie sind zuständig für die Sicherung der Gesamtqualität aller Leistungen der Einrichtung und repräsentieren die Einrichtung in der Öffentlichkeit
• Sie koordinieren das ehrenamtliche Engagement
• Sie arbeiten in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen mit

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben die Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß HGBPAV oder eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt:in im Gesundheitsmanagement oder ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement
• Sie verfügen über Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen und Projektmanagement
• Sie bringen fachliche Expertise und Erfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen mit
• Sie besitzen kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Organisationsgeschick
• Sie haben Freude an der Öffentlichkeitsarbeit und treten sicher, verbindlich und zugleich freundlich auf, mit dem Bewusstsein für die Verantwortung, die die Position mit sich bringt
• Sie zeigen Engagement, emotionale Intelligenz und ausgeprägte beratende sowie soziale Kompetenz

Was bieten wir Ihnen?

• Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung: Du erhältst eine Vergütung gemäß TVöD, die Jahressonderzahlungen und eine zusätzliche Altersvorsorge umfasst (56.741,51 Euro - 76.121,09 Euro)
• Sicherer Arbeitsplatz: Du arbeitest in einem leistungsstarken regionalen kommunalen Unternehmen mit einem tollen Betriebsklima
• Hoher Gestaltungsspielraum: Du genießt die Freiheit, die kulturelle Mitgestaltung einer stationären Pflegeeinrichtung zu beeinflussen und das Unternehmen nach innen und außen zu repräsentieren
• Unterstützung und Einarbeitung: Du wirst durch einen Paten begleitet und erhältst Einblick in ein anderes Haus, sowie Unterstützung durch Fachbereiche der Unternehmenszentrale (QM)
• Erfahrungsaustausch: Du profitierst vom Austausch mit Führungskräften unserer weiteren 13 Standorte
• Offenes Arbeitsklima: Du arbeitest in einem offenen und vertrauensvollen Arbeitsumfeld