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  • Kommerzielle Priorisierung (Premium Stellenanzeigen): Von Arbeitgebern bezahlte Anzeigen („Premium“ oder „Sponsored“) erhalten einen Ranking Vorteil und erscheinen weiter oben in den Suchergebnissen.
  • Aktualität (Zeitliche Relevanz): Neuere Stellenanzeigen werden bevorzugt. Der Relevanzwert einer Anzeige halbiert sich, sobald sie älter als 30 Tage ist.
  • Nähe (Entfernungsrelevanz): Stellenanzeigen in der Nähe Ihres Suchorts werden höher eingestuft. Für Anzeigen, die mehr als 30 km vom Suchzentrum entfernt sind, wird der Relevanzwert halbiert.
Gesamtranking: Die endgültige Platzierung ergibt sich aus der Multiplikation aller einzelnen Faktoren zur Berechnung des Gesamt Relevanzwerts.

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Praktikant im Bereich HR Learning & Talent Development (w/m/d)*

StudentJob München
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Protagonisten (w/m/d) für eine Straßenumfrage mit prominentem Host gesucht (Aufwandsentschädigung) in Berlin (Deutschland)

StudentJob Berlin
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Werkstudent*in Data Engineering, Datenanalyse und Künstliche Intelligenz im Bereich Steuerung und Geschäftsentwicklung Mercedes-Benz Vans

StudentJob Berlin
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Werkstudent*in Gesamtfahrzeug-Zertifizierung Golfstaaten, Taiwan, Lateinamerika & Asien

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Werkstudent*in Entwicklung Spiegelsysteme MBC

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Model (w/d) für internationale Marke gesucht (600EUR) in Kulmbach (Deutschland)

StudentJob Kulmbach
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Praktikant:in Projektmanagement (w/m/d)

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Praktikum Videoproduktion für Bikes (uvG)

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Internship in video production for bikes (m/f/d)

StudentJob Waldershof
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Werkstudent Customer Support (uvG)

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Student (m/w/d) für die internationale Personalbetreuung

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Internship Strategic Projects (f/m/x)

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Werkstudent im Verkauf (m/w/d)

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Werkstudentin (m/w/d) Datenauswertung und -aufbereitung

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Was wir erwarten

Ausbildung

Keine Vorerfahrung erforderlich

Sprachen
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Was wir bieten

Stunden:
32 bis 40 Stunden pro Woche
Beschäftigung
praktikum
Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

Sie möchten einen Einblick in die Personalarbeit gewinnen und haben Lust bei Projekten zum Thema Ausbildung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Praktikant/-in!

Unsere Abteilung „HR Learning & Talent Development" ist für die Konzeption und Organisation von Personalentwicklungsinstrumenten wie auch -initiativen sowie die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden aller Ebenen von Munich Re in München zuständig. Dies beinhaltet z.B. Auch unsere Talent-, Nachwuchs- und Traineeprogramme. Die Begleitung von strategischen Unternehmensprojekten mit Instrumenten, Workshops und Schulungen sind ebenso Teil des Aufgabenspektrums.

Sie werden während Ihres Praktikums das ganze Team in „HR Learning & Talent Development" in seinen vielfältigen Aufgaben und Projekten unterstützen.

Wir sind ein engagiertes, vielseitiges und kollegiales Team, welches hybrid arbeitet. Unsere Arbeitssprache ist Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse sind allerdings Voraussetzung, da ein großer Teil unserer Projekte auch in Englischer Sprache durchgeführt werden.

Wir freuen uns auf Ihren Einsatz bei uns ab dem 15. September 2026.

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