Über Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH
Die Alten- und Pflegezentren wurden 1996 als Eigenbetrieb gegründet und 2005 in eine gemeinnützige Gesellschaft umgewandelt. Das Unternehmen entstand aus den Traditionseinrichtungen Altenzentrum Rodenbach und Kreisruheheim Gelnhausen – mit damals 247 Pflegeplätzen sowie etwa 250 Mitarbeitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflegeplätzen, 77 Wohnungen und Appartements für Service- und Betreutes Wohnen und über 1.100 Mitarbeiter*innen zum größten kommunalen Anbieter stationärer Altenpflege in Hessen.
Was erwartet Sie?
- Sie verantworten den gesamten Pflegeprozess von der Anamnese über die Pflegeplanung bis zur Evaluation und sichern so die hohe Versorgungsqualität für unsere Bewohner:innen
- Sie führen eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege durch, die sich an den individuellen Bedürfnissen und der Tagesstruktur der Ihnen anvertrauten Menschen orientiert
- Als vertrauensvolle Ansprechperson beraten Sie unsere Bewohner:innen sowie deren Angehörige kompetent und einfühlsam in allen pflegerischen Fragen
- Sie arbeiten eng im interdisziplinären Team mit Pflegekolleg:innen, Ärzt:innen und Therapeut:innen zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten
- Sie übernehmen die sorgfältige und fachgerechte Pflegedokumentation und stellen damit die Nachvollziehbarkeit aller Maßnahmen sicher
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung mit
- Mit Ihrer einfühlsamen und respektvollen Art schaffen Sie eine vertrauensvolle Atmosphäre für Bewohner:innen und deren Angehörige
- Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen Verantwortung und haben Lust darauf, die Pflegequalität aktiv mitzugestalten
- Eine positive und zugewandte Arbeitshaltung sowie grundlegende EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
- Für die professionelle Dokumentation und Kommunikation im Team verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
Was bieten wir Ihnen?
- Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (öffentlicher Dienst) mit Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zulagen und weiteren Boni
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Teil- oder Vollzeit (15-39 Std./Woche), um Beruf und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren
- 33 Tage Urlaub pro Jahr plus tariflichen Zusatzurlaub für eine ausgiebige Erholung
- Eine starke Absicherung für Ihre Zukunft durch eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK) und geförderte Privatvorsorge
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit dem Freiraum, die Pflegequalität aktiv mitzugestalten
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie fachlich und persönlich voranbringen
- Zusätzliche Vorteile wie JobRad-Leasing, Mitarbeitervergünstigungen und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Regelmäßige Firmenevents zur Stärkung des Teamzusammenhalts