Bist du bereit, die Vertriebswelt zu verändern und in einem zukunftsorientierten Team mitzuwirken?
Wir kombinieren strategische Beratung mit operativer Unterstützung, um die Maschinenbau- und Zulieferindustrie zu revolutionieren. Unsere Vision ist es, Vertriebsprozesse zu optimieren und nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Einführung maßgeschneiderter Lösungen mitzuwirken. Werde Teil unserer Mission, und gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Vertriebs!
Gestalte aktiv die Skalierung unseres HR- & Talent Acquisition-Bereichs und übernimm echte Eigenverantwortung. Wachse mit uns von 8 auf über 20 Mitarbeiter und arbeite dabei eng mit den Gründern zusammen - weit mehr als ein typischer Werkstudentenjob.Was bieten wir dir?
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und viel Raum für eigene Ideen
- Die Chance, den kompletten HR-Bereich eigenständig aufzubauen und zu gestalten
- Tiefer Einblick in den Aufbau und die Skalierung eines Startups - von 8 auf 20+ Mitarbeitende
- Persönliche Entwicklung durch regelmäßiges Sparring & Mentoring
- Eine offene Teamkultur mit ehrlichem Feedback und kurzen Entscheidungswegen
- Du übernimmst eigenständig die Verantwortung für alle administrativen HR- und Recruiting-Prozesse, sodass du direkt Einfluss auf die erfolgreiche Skalierung unseres Teams hast
- Du optimierst und automatisierst nervige administrative Aufgaben kreativ, um eine effiziente und angenehme Employee Experience sicherzustellen
- Du entwickelst innovative Strategien im Talent Acquisition-Bereich und bist von Anfang bis Ende am Recruiting-Prozess beteiligt
- Enge Zusammenarbeit mit den Gründern: Du erhältst Einblicke in strategische Entscheidungen und wirkst aktiv beim Aufbau eines jungen, schnell wachsenden Startups mit
- Möglichkeit, eigene HR-Projekte zu starten, neue Prozesse einzuführen und direkt mit deinen Ideen zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen
- Du studierst aktuell und hast Lust und Kapazitäten, mindestens 15, idealerweise 20 Stunden pro Woche bei uns zu arbeiten
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Human Resources Bereich oder bist in einem entsprechenden Studiengang eingeschrieben
- Du bist eigeninitiativ, kannst Prozesse eigenständig managen und schreckst nicht davor zurück, Verantwortung zu übernehmen
- Dich motiviert es, administrative Abläufe zu optimieren, neue Lösungen zu finden und lästige Aufgaben kreativ und effizient zu bewältigen
- Du begeisterst dich für Startups und möchtest in einem dynamischen Umfeld gemeinsam mit den Gründern etwas Eigenes aufbauen und weiterentwickeln
Unser Jobangebot Werkstudent im Active Sourcing und HR - Remote (m/w/d)klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.