HR vacatures Zevenaar

De geschikte kandidaat voor deze vacature beschik over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Geldige registratie blijkend uit SRA nummer en certificatie blijkend uit SKO certificeringnummer;
• Heeft de opleiding tot arbeidsdeskundige doorlopen;
• Minimaal 1 jaar werkervaring als arbeidsdeskundige in de uitvoering van de claimbeoordeling WIA, WAO, WaJong opgedaan in de laatste 5 jaar;
• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving SV.

Als Corporate Recruiter kan jij je helemaal verdiepen in een casus, maar staat diversiteit van projecten en werkzaamheden voor jou ook hoog in het vaandel. Daarnaast let je op kansen om diverse processen te verbeten en denk je vaak buiten de begaande paden. De volgende kennis, vaardigheden en competenties passen in ieder geval in jouw straatje:

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding;
• Je kan procesmatig of ad-hoc werken;
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk;
• Je zoekt naar kansen voor verbetering;
• En je bent flexibel en wilt een bijdrage leveren aan de bouw van een nieuwe afdeling.

The ideal Corporate Recruiter has proven skills, knowledge of and experience with recruitment of employees for high-tech companies. Our new Corporate Recruiter is able to communicate well with scientists and engineers of various disciplines internally, because you are constantly sharpen up the profiles and discussing possibilities. Because of our ambitions and goals we are on a strict schedule, we hope you can handle a bit stress.

• At least 5 years of proven work experience in a similar position;
• A good and broad technical understanding;
• Ability to organize skills assessment;
• Strong decision making skills;
• Fluent in written and spoken English;
• Experience with working in an international company;
• An entrepreneurial mindset!