Vacatures in Rhoon

We Believe in Equal Opportunities.

Deze functie is een allround HR adviesfunctie voor een aantal disciplines binnen onze organisatie, waar je support levert aan in totaal zo'n 200 collega’s. Naast het geven van advies en het zijn van een sparringspartner voor de eigen afdelingen, leid je en werk je mee aan uiteenlopende HR‑projecten. Deze zijn telkens variërend en afgestemd op de behoeften van de organisatie, maatschappelijke trends & veranderingen, (nieuwe) wet- en regelgeving en initiatieven vanuit het hoofdkantoor. Hierbij kun je momenteel denken aan optimalisering van HR‑processen, implementatie/verbetering van formats, loontransparantie/EU Pay Transparency Directive, employee engagement, PSA, opleiding & ontwikkeling en het centraliseren van HR‑informatie.

• Een positieve grondhouding.
• Sociaal en met oog voor de mensen.
• Energiek.
• Down-to-earth.
• Denkend in verbeteringen en oplossingen.
• Zelfstartend.
• Een doener.

Naast bovenstaande profielkenmerken vragen wij gedegen en recente HR werkervaring, actuele kennis van praktijk van het vakgebied en wet- en regelgeving. Ook is een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal van groot belang en bij voorkeur minimaal een HBO (Bachelor) of WO (Bachelor/Master) opleiding HRM of vergelijkbaar. Tevens verwachten wij dat je een grote mate van vrijheid in het invullen en uitoefenen van de functie kunt dragen, en dat je verantwoordelijk en zelfstandig handelt.

• Wij bieden een marktconforme salaris, een vaste 13e maand, diverse opleidingsmogelijkheden, kilometervergoeding of OV kaart voor woon-werkverkeer, een werknemer‑premievrij pensioen in de vigerende regeling en een volledige maand aan vakantiegeld.
• Vers fruit in onze keuken.
• Verschillende fiscaal voordelige producten (bijv. Een (elektrische) fiets, fitnessabonnement, sportcontributie, verse en gezonde maaltijden).
• Regelmatig MSC borrels en personeelsevents.

Een pre‑employment screening maakt onderdeel uit van deze procedure.