Vacatures in Rhoon

Hou jij van het oplossen van complexe puzzels in een dynamische ziekenhuisomgeving? Zit plannen bij jou in het bloed en krijg je energie van schakelen, afstemmen en overzicht houden?

Je bent óf al werkzaam als planner binnen een ziekenhuis of zorginstelling, óf je werkt momenteel als verpleegkundige en bent toe aan een andere invulling van je werk, maar wilt wel binnen de zorg blijven. In beide gevallen kan dit een hele mooie volgende stap voor je zijn.

Belangrijk om te weten: dit is geen rustige administratieve functie. Je werkt in een omgeving waar continu geschakeld wordt en waar medische kennis en inzicht essentieel zijn.

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.

De afdeling Centrale Opnameplanning bestaat uit de OK-planning en de beddencoördinatie en verzorgt de planning van het operatieprogramma en de bijbehorende opnames.

Je komt terecht in een team van 14 betrokken collega’s die werken binnen verschillende clusters. Het is een afdeling waar je continu schakelt tussen verschillende belangen. Er komt veel informatie op je af en geen dag loopt precies zoals gepland.

Juist in die dynamiek weet jij rustig te blijven, overzicht te houden en secuur te werken.

Kortom: gaat jouw hart hiervan sneller kloppen? Dan is deze functie echt iets voor jou.

Binnen de beddencoördinatie zorg je voor een optimale benutting van de beddencapaciteit. Je houdt rekening met de actuele bezetting, onverwachte spoedopnames en alles wat de dag kan brengen.

Elke ochtend sluit je aan bij het Operationeel Planningsoverleg (OPO), waarin je samen bespreekt wat er op de planning staat en waar eventuele knelpunten liggen.

Als operatieplanner stel je operatieplanningen op, voer je telefonische intakegesprekken met patiënten en verzamel je informatie voor het opnameproces. Je hebt hierbij veel contact met verschillende betrokkenen, waaronder medisch specialisten.

Ons ziekenhuis is een middelgroot Protestants – Christelijk ziekenhuis in het hart van Rotterdam-Zuid waar wij interesse hebben in wie jij bent, als mens en als collega. Naast een functie waarin jij het verschil kunt maken, bieden wij onder andere conform de cao Ziekenhuizen:

• Een salaris in FWG 45 (€ 3.164,00 tot max € 4.261,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek) Inschaling op basis van opleiding en werkervaring;
• Bij ons groeit je salaris met je mee. Dankzij de cao Ziekenhuizen stijgt je loon in augustus 2026 met 2%;
• Naast een goed salaris ontvang je bij ons 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% bij een 36-urige werkweek;
• Een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Bij een 36-urige werkweek ontvang je 144 uur verlofuren en een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) van 57 uren, waarbij jij met belastingvoordeel via FiscFree bijvoorbeeld een fiets, telefoon of tablet kan aanschaffen. Ook bestaat de mogelijkheid om van de PLB-uren extra verlof op te nemen;
• Pensioen bij PFZW;
• Naast ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden hebben wij ook warme aandacht voor duurzaamheid en vitaliteit (log in op onze Lifecheck en kom tot bloei!);
• De mogelijkheid om tegen gereduceerd tarief, gebruik te maken van Fit Boutiqs. Je fit trainen in 20 minuten mét een Personal Coach;
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via Ikademie;
• Ons ziekenhuis is goed bereikbaar zowel per fiets, auto als per OV. Je loopt van metro en busstation Zuidplein zo naar het ziekenhuis;
• Daarnaast kun je tegen een gereduceerd tarief gebruikmaken van parkeergelegenheid (Q-Park) bij Zuidplein, dat dicht bij het ziekenhuis ligt.