Vacatures in Oisterwijk

Als Shiftleader Restaurant bij Efteling Hotels & Resorts zorg je ervoor dat op dag-basis alles vlot verloopt op de werkvloer.

Wij zijn op zoek naar een horecaprofessional die uitblinkt op operationeel niveau.

Als Shiftleader Restaurant ben jij het eerste aanspreekpunt op de werkvloer voor een team van 20 tot 25 medewerkers. Je draait mee in het team en bent flexibel inzetbaar binnen de verschillende restaurants van Efteling Hotels & Resorts. Jij zorgt ervoor dat alles op dag-basis vlekkeloos verloopt. Jij denkt altijd in mogelijkheden, bent gedreven en hebt passie voor het horeca-vak. Je werkt nauw samen met collega Shiftleaders en rapporteert de aan Operationeel Team Lead Restaurant.

Als Shiftleader Restaurant:

• verzorg je de voorbereiding, opstart en/of afsluiting van de locatie.

• zorg je ervoor dat de locatie piekfijn in orde is gedurende de dag.

• ben je verantwoordelijk voor een optimale bezetting. In overleg met je Team Lead schaal je op dag-basis tijdig op en af.

• zorg je ervoor dat nieuwe collega’s goed ingewerkt worden.

• signaleer je kansen en uitdagingen en maak je deze kenbaar bij de Team Lead.

• sta je in nauw contact met de Super Visor Front Office.

Onze gasten beleven een fantastische dag in het park en komen hierna tot rust in één van onze unieke verblijfsaccommodaties; Loonsche Land, Bosrijk en het Efteling Hotel. Rust, ontspanning en slapen in luxe staan bij Efteling Hotels & Resorts centraal. Vanuit onze restaurants bezorgen we de gast op gastronomisch gebied een unieke ervaring. Kwaliteit en diversiteit staan hoog in het vaandel.

Als Shiftleader Restaurant houd je steeds overzicht, ook als het hectisch is. Je bent in staat om snel en onderbouwd beslissingen te nemen op de werkvloer, waardoor je kunt bijsturen waar nodig. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor zowel medewerker als gast.

Jij:

• beschikt over mbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een opleiding richting hospitality/horeca afgerond.

• hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.

• hebt ervaring met het aansturen van medewerkers op de werkvloer.

• je bent (afhankelijk van jouw contracturen) 4-5 dagen per week beschikbaar, waarvan tenminste één weekenddag. Ook kun je werken tijdens vakantieperiodes en deels tijdens feestdagen.

Bij de Efteling werk je vol passie in een gastgerichte en professionele omgeving. We zijn trots op de prestatie die we elke dag weer leveren. We zetten vakmanschap centraal en gaan informeel met elkaar om. Ontwikkeling van collega’s is enorm belangrijk, dus daar krijg je alle ruimte voor.

Wij bieden jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een jaarcontract voor gemiddeld 32 - 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een salaris tussen €2694 en €3508 per maand op basis van 38 uur per week afhankelijk van opleiding en ervaring. Ben je jonger dan 20 jaar dan ontvang jij een percentage van het startsalaris. Dit percentage is afhankelijk van je leeftijd.

• 13e maand.

• 8% vakantietoeslag.

• Reiskosten à €0,23 per kilometer, maximaal 100 kilometer per dag.

• 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week.

• Gratis toegang tot het park voor jou, je partner en gezinsleden.

• Gratis toegang of korting op de toegang tot meerdere attractieparken in binnen- en buitenland.

Maar er is meer!
Na één jaar heb je recht op een persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar volgens de regeling in de EAR (Efteling Arbeidsvoorwaarden). De Efteling heeft een goede pensioenregeling en aantrekkelijke personeelskortingen (zoals onder andere korting op Efteling merchandise en korting op een verblijf bij Efteling Hotels & Resorts). Daarnaast is er de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering met korting op jouw polis. Bovenal bieden we je heel veel werkplezier in de meest unieke omgeving met een enthousiaste groep collega’s.

Heb je interesse om aan de slag te gaan als Shiftleader Restaurant ? Dan nodigen wij je uit te solliciteren vóór 24 april.

Nieuwe medewerkers vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Tenslotte ben jij het visitekaartje van de Efteling! Tevens is een referentiecheck onderdeel van de procedure. Gedurende het selectieproces zal dit worden besproken.

Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op via (klik op de solliciteer button) dit e-mailadres zijn wij bereikbaar voor al jouw vragen over deze vacature. Solliciteren kan via de ‘solliciteer direct’ button.

Wij verheugen ons op jouw sollicitatie!