Gezocht: HR Manager

Solliciteer op de website van de werkgever

Als HR Manager van Hamilton Bright Group ben je eindverantwoordelijk voor het dragen van de personeelsfilosofie en het personeelsbeleid in de breedste zin van het woord. Van het opstellen en aanscherpen ervan, tot het inbedden in de organisatie en zorgdragen voor de optimale uitvoering van taken die bijdragen aan de innovatie ervan.
 
Wij zijn een commerciële organisatie en het hart van ons bedrijf en de kern van onze dienstverlening zijn onze mensen. Jouw rol hierin is van essentieel belang. Je kijkt over je eigen vakgebied heen en zoekt daarmee aansluiting bij de andere disciplines binnen de organisatie. Met je energie en enthousiasme weet je mensen te motiveren en te coachen tot initiatief en groei en durf je ze kansen te geven.
 
Je bent organisatie breed een stevige gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau voor management op het gebied van HR. Je levert op die manier een belangrijke bijdrage aan het behalen van de doelstellingen van de business. Voor medewerkers ben je toegankelijk, zichtbaar en laagdrempelig en ben je een integere raadgever op het brede HR-vakgebied.

Een greep uit jouw taken en verantwoordelijkheden:
 
  • Sparringspartner voor de directie op het gebied van HRM; van operationele uitvoering tot arbeidsrechtelijke zaken, arbeidsmarktgerelateerde zaken, beleid en ontwikkeling.
  • Eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen, verbeteren en toetsen van voor Hamilton Bright relevante HRM-middelen
  • Eindverantwoordelijk voor de employer branding strategie.
  • Eindverantwoordelijk voor de sturing van het HRM-team, zowel de HR Business Partners als beleid en recruitment.
  • Verantwoordelijk voor de directe aansturing, motivatie en begeleiding van de HR Business Partners, de Manager Recruitment, de Manager Flex Recruitment en de Employer Branding Specialist.
  • Nauwe samenwerking met de Manager Finance op tactisch en strategisch niveau voor het beleid en de businessplannen. Daarnaast op operationeel niveau in de sturing van het Shared Service Centre.
  • Budgetverantwoordelijk voor de afdeling HRM en Office Management.
  • Sparringspartner voor de diverse General Managers, Country Managers en het MT.
  • Contactpersoon voor de OR voor alle vraagstukken en aanvragen op het gebied van personeel.
  • Onderhouden van contacten met diverse stakeholders en externe leveranciers op het gebied van HRM en Recruitment.
Uren:
40

Over de werkgever

Wat wij bieden
  • Werken binnen een organisatie waar ontwikkeling en persoonlijke groei centraal staan
  • Een passend arbeidsvoorwaardenpakket bestaande uit onder andere een auto, laptop, smartphone en diverse aanvullende voorwaarden zoals een bonusregeling
  • Onderdeel zijn van een team dat (minstens) zo gedreven en enthousiast is als jij zelf bent
  • Een uitdagende en veelzijdige functie die veel ruimte biedt voor jouw visie en initiatief
Passende uitdaging?
Graag ontvang ik je CV, motivatie en CompanyMatch via de link op de website! Nog vragen of gewoon eens van gedachten wisselen over de invulling van deze rol? Neem gerust contact op.

Vaardigheden

  • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring incl. ruime leidinggevende ervaring
  • Actuele kennis van ontwikkelingen in het vakgebied. Denk hierbij aan wet- en regelgeving, beleidsvraagstukken,  juridische kennis, recruitment en employer branding
  • Ervaring met het toepassen van kennis van HR-ontwikkelingen en de vertaling daarvan richting (lijn)management
  • Ervaring met het toepassen en ontwikkelen van HR-beleid en personeelsfilosofie
  • Naast een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk) beheers je de Engelse taal op professioneel niveau
 
Wellicht het allerbelangrijkste: je bent een match met ons gedachtegoed en onze cultuur. Je beschikt daarnaast over het vermogen hier op een juiste wijze persoonlijk invulling aan te geven. Dit betekent voor ons dat je enerzijds mensgericht bent en anderzijds het commerciële belang niet uit het oog verliest. Je bent open-minded. Door jouw passie en gedrevenheid weet je impact te hebben op het beleid en personeel van Hamilton Bright.
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

HBO
Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later