Zorg jij ervoor dat iedere stem telt?
Als Teammanager Verkiezingen geef je leiding aan een van de meest zichtbare en maatschappelijk relevante processen binnen de gemeente Den Haag. Samen met jouw team organiseer je verkiezingen voor inwoners van Den Haag én voor Nederlanders in het buitenland. Je stuurt een complexe organisatie aan waarin duizenden stembureauleden, honderden stemlocaties, logistiek, IT-systemen en wet- en regelgeving samenkomen. Met strategisch inzicht en daadkrachtig leiderschap zorg je voor betrouwbare, toegankelijke en toekomstbestendige verkiezingen en geef je richting aan de verdere professionalisering van de verkiezingsorganisatie.
Wat ga je doen?
Het organiseren van verkiezingen is een complexe en maatschappelijk belangrijke opgave. Vanuit de Unit Verkiezingen, onderdeel van het KlantContactCentrum (KCC), zorg je er samen met je team voor dat meer dan 270 stembureaus worden ingericht en bemenst, ruim 4.000 stembureauleden worden geworven en opgeleid en kiezers goed worden geïnformeerd. Daarnaast organiseer je bij landelijke en Europese verkiezingen de deelname van Nederlanders die in het buitenland wonen. Zo draag je bij aan een toegankelijk, betrouwbaar en zorgvuldig verkiezingsproces.
Als afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor zowel de succesvolle uitvoering van verkiezingen als de verdere professionalisering van de verkiezingsorganisatie. Je volgt ontwikkelingen binnen het democratisch proces, vertaalt deze naar verbeteringen in beleid, processen en dienstverlening en stuurt op innovatie, waaronder de vervanging van het systeem voor kiezers buiten Nederland. Je geeft leiding aan de Unit Verkiezingen, een team van 23 professionals dat rondom verkiezingen uitgroeit tot een organisatie van enkele honderden medewerkers, aangevuld met duizenden stembureauleden en vrijwilligers. Daarbij creëer je duidelijke kaders, stimuleer je samenwerking en zorg je voor een professionele en resultaatgerichte werkomgeving. Je legt verantwoording af aan de directeur KCC, adviseert over verkiezingsvraagstukken en maakt deel uit van het managementteam.
Daarnaast beweeg je je in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin verkiezingen continu onder een vergrootglas liggen. Je bent een stevige gesprekspartner voor de burgemeester, gemeenteraad, griffie en landelijke partijen zoals het ministerie van Binnenlandse Zaken, de Kiesraad en de VNG. Je zorgt voor zorgvuldige bestuurlijke afstemming, bewaakt het overzicht en weet precies wanneer besluitvorming of escalatie nodig is. Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van maatschappelijke impact, bestuurlijke dynamiek en organisatieontwikkeling. Tijdens verkiezingsperiodes zorg je voor rust, richting en een vlekkeloze uitvoering. In de tussenliggende periode werk je aan evaluatie, innovatie en de verdere versterking van de verkiezingsorganisatie. Hierdoor draag je niet alleen bij aan succesvolle verkiezingen, maar ook aan de toekomst van de democratie in Den Haag.
Wat bieden wij?
Deze functie biedt een unieke combinatie van maatschappelijke relevantie, bestuurlijke dynamiek en organisatieontwikkeling. Tijdens verkiezingsperiodes geef je leiding aan een organisatie die volop in de belangstelling staat en zorg je ervoor dat alles soepel en betrouwbaar verloopt. In de perioden daartussen werk je samen met je team aan verbeteringen, vernieuwing en de verdere professionalisering van de verkiezingsorganisatie.
Ook kun je rekenen op:
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.369,- en maximaal €7.253,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- de mogelijkheid om tweede paasdag en/of tweede pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wat vragen wij?
Wij zoeken een ervaren en daadkrachtige leidinggevende die energie krijgt van een dynamische omgeving waarin bestuur, uitvoering en maatschappelijke impact samenkomen. Je brengt mensen bij elkaar, geeft richting en houdt koers, ook wanneer de druk toeneemt. Daarbij heb je oog voor de mensen in je team en voor het resultaat.
Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en weet wanneer je zelf aan zet bent of juist ruimte moet geven aan anderen. Je voelt politiek-bestuurlijke verhoudingen goed aan, durft besluiten te nemen en weet wanneer afstemming of escalatie nodig is. Je kijkt kritisch naar je eigen handelen en zoekt actief mogelijkheden om jezelf, het team en de verkiezingsorganisatie verder te ontwikkelen.
Daarnaast:
- heb je aantoonbare ervaring als leidinggevende. Ervaring binnen het domein Verkiezingen of Burgerzaken is een pre;
- heb je aantoonbare ervaring met het aansturen van professionals en projectteams en het realiseren van gezamenlijke doelen;
- kun je uiteenlopende belangen bij elkaar brengen en bewaak je daarbij de kwaliteit, uitvoerbaarheid en voortgang;
- ben je flexibel en bereid om in aanloop naar en tijdens verkiezingen extra inzet te leveren, ook buiten reguliere werktijden;
- communiceer je zorgvuldig en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en beweeg je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Wie zijn wij?
Ons team bestaat uit een hecht en betrokken team van 23 medewerkers waarin samenwerken vanzelfsprekend is. We werken zelfstandig, maar zoeken elkaar actief op om kennis te delen, ideeën te toetsen en elkaar verder te helpen. De sfeer is open en collegiaal en er is ruimte om van elkaar te leren en jezelf verder te ontwikkelen.
Ons werk kent een bijzonder ritme. In verkiezingsluwe perioden ligt de nadruk op voorbereiding, evaluatie, verbetering en vernieuwing. Naarmate een verkiezing dichterbij komt, groeit de dynamiek en de organisatie. Dan werken we samen toe naar één helder doel: een betrouwbaar, toegankelijk en zorgvuldig georganiseerd verkiezingsproces. Juist die afwisseling maakt het werken bij de Unit Verkiezingen bijzonder. Wanneer de druk toeneemt, zetten we samen de schouders eronder, houden we elkaar scherp en kunnen we op elkaar rekenen. En na afloop? Dan kijken we samen terug, vieren we wat goed ging en gebruiken we onze ervaringen om het de volgende keer nog beter te doen.
Sollicitatieproces
Meer weten
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Marjon van der Maat, Sectordirecteur KCC, via 06-50539773.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
Extra informatie
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan!
- Wij hebben op 7 december ruimte gereserveerd voor sollicitatiegesprekken. We willen je vragen hier alvast rekening mee te houden.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.