Wat ga je doen?
De Nationale Databank Flora en Fauna (NDFF) is de meest complete verzameling natuurwaarnemingen van Nederland, en het is aan het team om die data betrouwbaar, veilig en beschikbaar te houden. Als database administrator met backend-vaardigheden zorg jij dat deze databank blijft werken voor iedereen die erop vertrouwt. Onze data worden namelijk voortdurend bevraagd door uiteenlopende groepen in de samenleving, van boeren en natuurbeschermers tot beleidsmakers en particulieren. Zij stellen hun vragen via onze applicaties, en jouw werk zorgt ervoor dat ze snel en betrouwbaar antwoord krijgen, ook bij piekbelasting, bijvoorbeeld wanneer een nieuwsbericht leidt tot een sterke toename in het aantal zoekopdrachten. Wat jij bouwt moet dus schaalbaar en robuust zijn. De combinatie van technische uitdaging en maatschappelijke impact maakt dit werk bijzonder.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Optimaliseren van de database performance, denk daarbij ook aan partitioning en sharding.
- Aanpassen van het datamodel in overleg met andere ontwikkelaars.
- Meedenken over hoe componenten modulair kunnen blijven en samen de juiste gegevens leveren.
- Het ontwikkelen en onderhouden van diverse REST API’s.
Dit doe je met een mooie set technieken zoals PostgreSQL, PostGIS, Ansible, Pulumi en SQLAlchemy. Met Python, FastAPI en Kubernetes wordt de data vervolgens ontsloten, ook daarin speel jij een belangrijke rol. Je krijgt daarbij veel ruimte om de invulling samen met je collega’s te bepalen. Kwaliteit en resultaat staan voorop en we houden elkaar daarin scherp door feedback te geven op elkaars werk. Jij waardeert de input van je collega’s en geeft zelf ook graag eerlijke feedback. Uiteindelijk doen we het samen en binnen het team helpen we elkaar graag.
Je werkt nauw samen met een aantal backend- en frontendontwikkelaars om applicaties te te ondersteunen met een optimaal presterende database. Je spart met de cloud architect en werkt samen met het datateam. We werken in het NDFF-team met de scrum methode. Dat betekent dagelijks een dagstart, regelmatig refinements en elke 3 weken een review, retrospective en sprint planning. Onze scrum master helpt ons om steeds te blijven ontwikkelen in hoe we werken. We stellen hoge eisen aan de producten die we ontwikkelen. Automatische tests zijn een vereiste en alles wat we schrijven wordt onderworpen aan een code review.
Je standplaats is Utrecht maar je kunt ook in Nijmegen op kantoor terecht. Twee fijne uitvalsbases om samen te werken met collega’s en ideeën uit te wisselen. Tegelijkertijd is er ruimte om hybride te werken.
Wat zegt jouw toekomstige collega?
Peter (Lead Developer): “Wat het werk als Database Administrator voor mij leuk maakt, zijn de mensen: je collega’s en hoe ze met elkaar omgaan. Je kunt elk idee op tafel gooien en er wordt geluisterd. En als het een keer niet goed met je gaat, kun je dat aangeven.”
Wat breng je mee?
Je bent een flexibele, proactieve en zorgvuldige Database Administrator die zich thuis voelt in een omgeving die in beweging is. Dingen worden soms bedacht terwijl we er al mee bezig zijn, en daar kijk je niet van op. Je neemt een actieve rol bij het vormgeven van wat we nog niet weten of hebben ingevuld en trekt werk soms naar je toe in plaats van af te wachten. Je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en draagt samen met je collega’s bij aan hoe we werken en wat we bouwen. Collega’s kijken met je mee en geven waar nodig ideeën voor verbetering. Je staat daar open voor en doet dat net zo graag voor hen.
Verder heb je:
- Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in IT en minstens 3 jaar als Database administrator.
- Ruime ervaring met database beheer: replicatie, dumps & backups, upgrades, data modeling, performance tuning, het analyseren van query plannen, benchmarks, monitoring, sharding, partitioning.
- Kennis van het bouwen en deployen van IT-architectuur, kennis van en ervaring van REST API’s en webapplicaties.
- Ervaring met een objectgerichte programmeertaal PostgreSQL/PostGis, SQLAlchemy. Python, FastAPI, Kubernetes, Azure, alembic.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wat kun je van ons verwachten?
- Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
- Een salaris van minimaal € 4.513,02 en maximaal € 6.369,30 bruto per maand (afhankelijk van ervaring, salarisschaal 11 IPO – cao provincies) op basis van 36 uur per week.
- Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37% Dit is inclusief o.a. 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Het IKB kan maandelijks worden uitgekeerd of worden gespaard.
- Volledige eerste klas OV-vergoeding voor woon-werkverkeer.
- Een moderne, open én flexibele werkomgeving op loopafstand van Utrecht en op loopafstand van Station Nijmegen Heyendaal.
- € 6.000,- Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid per 5 jaar.
- Een ABP-pensioen.
- Een eigen laptop en mobiele telefoonregeling.
Dit zijn wij
Werken bij Vereniging het Interprovinciaal Overleg (IPO) betekent bijdragen aan iets groters. Als koepelorganisatie van de twaalf provincies werken we dagelijks aan oplossingen op regionaal, nationaal en Europees niveau die Nederland vooruithelpen. We ondersteunen provincies bij vraagstukken als netcongestie, woningbouw, natuur en stikstof. Dat doen we via drie organisatieonderdelen die elkaar versterken: het IPO-bureau in Den Haag, BIJ12 in Utrecht en het Huis van de Nederlandse Provincies (HNP) in Brussel. Je werkt binnen BIJ12, samen met betrokken collega’s in een dynamisch netwerk van overheden en maatschappelijke organisaties, in een open sfeer met ruimte voor eigen initiatief. Op www.ipo.nl lees je meer over ons.
Het team
De NDFF is de meest complete databank met natuurgegevens in Nederland. De NDFF bundelt, uniformeert en valideert zo veel mogelijk natuurgegevens in Nederland en brengt daarmee in beeld wat er bekend is over het voorkomen en de ontwikkeling van planten- en diersoorten. De gebruikers hebben met de NDFF de beschikking over een databank met ruim 250 miljoen waarnemingen van hoge kwaliteit. Op dit moment wordt gewerkt aan de transitie van de NDFF naar open data. Ook wordt er geïnvesteerd in het duurzaam borgen van de organisatie en de vernieuwing van de techniek van de NDFF.
Ruim 30 vaste en ingehuurde medewerkers werken aan de NDFF, verdeeld over een service-, kwaliteits- en een ontwikkel- en beheerteam. Het serviceteam ondersteunt onze gebruikers (1e en 2e lijn), het kwaliteitsteam borgt de kwaliteit van de data en het ontwikkel- en beheerteam zorgt voor de ontwikkeling en het beheer van de databank en de verbonden applicaties. De NDFF werkt nauw samen met veel verschillende organisaties die werken met inzameling en/of gebruik van natuurgegevens.
Kom jij ons versterken?
Ben je enthousiast geworden en denk je dat dit weleens dé nieuwe baan voor jou kan zijn? Solliciteer dan uiterlijk 6 december 2026 via het sollicitatieformulier op de website.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Romina Golshahi (recruiter). Je kunt bellen of een bericht sturen via whatsapp of Signal op 06-48406455
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Salarisomschrijving
-