Een passie voor bestuursrecht en openbaar bestuur? Wij hebben een leerarbeidsplaats voor jou!
Wat ga je doen?
Als junior Juridisch Adviseur Bezwaar bij de gemeente Den Haag behandel je bezwaarschriften op uiteenlopende rechtsgebieden zoals bestuurlijke boetes, kostenverhaal bij handhaving en parkeervergunningen. Je maakt het volledige traject mee: van dossieranalyse en hoorzitting tot het opstellen van de beslissing op bezwaar.
Je voert zelfstandig het volledige traject uit:
- Je neemt bezwaarschriften in behandeling en beoordeelt het dossier inhoudelijk;
- Je verzamelt en analyseert relevante informatie;
- Je hoort bezwaarmakers en stelt de beslissing op bezwaar op.
Daarnaast vervul je een belangrijke adviesrol richting de primaire vakafdelingen en het bestuur. Je:
- Adviseert over juridische aspecten van voorgenomen besluiten;
- Signaleert risico’s en knelpunten en denkt mee over praktische, rechtmatige oplossingen;
- Neemt actief deel aan overleggen en werkgroepen binnen de organisatie.
Je bent in staat om je de zaken snel eigen te maken en tot de kern van de zaak door te dringen. We leren je hoofd- van bijzaken te onderscheiden en belangen af te wegen. Je bent je bewust van het spanningsveld tussen waarheidsvinding, gehoord voelen en tijdbewaking. We gaan je leren hoe je hier balans in kunt aanbrengen. Je weet hoe jij de beslissing op bezwaar op een begrijpelijke en juridisch correcte manier opstelt.
We vragen je je te verwonderen en deze verwondering uit te spreken. Wat zie je dat goed gaat, wat kan beter….zo draag je bij aan de verdere professionalisering van de afdeling Juridische Zaken.
Spreekt dit je aan? Wacht dan niet tot het laatste moment met reageren. We plannen gedurende de periode als sollicitatiegesprekken in. Als we een goede kandidaat hebben gevonden sluiten we de vacature.
Wat bieden wij?
- Een leerarbeidsplaats van minimaal 40 weken vanaf februari 2027;
- Het minimumloon voor 32 uur per week;
- Werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
- Een mooie kans om je verder te ontwikkelen in het vakgebied! En dat in een team dat wordt gekenmerkt door een goede sfeer en een fijne samenwerking. Je krijgt volop ruimte voor eigen initiatieven en om met ons mee te denken over de dienstverlening;
- Deelname aan verschillende medewerkersnetwerken, zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers, die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten.
Wat vragen wij?
- Je volgt een duale hbo-opleiding in bestuurlijk-juridische richting;
- Je zoekt een LAP voor minimaal 40 weken
- Je bent goed in analyseren en bent besluitvaardig;
- Jouw Nederlandse mondelinge- en schriftelijke communicatie is uitstekend;
- We zoeken iemand die goed om kan gaan met deadlines, flexibel is ingesteld en rustig blijft, ook als het even druk is;
- Daarnaast heb je de potentie om goede adviesvaardigheden en een politieke antenne te ontwikkelen en stel je je – zodra je goed bent ingewerkt – op als een laagdrempelige adviseur richting je collega’s;
- Je vindt het prettig om je werkzaamheden goed te plannen en te organiseren met het oog op te halen deadlines;
- Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook een teamplayer;
- Integriteit is voor jou vanzelfsprekend.
Wie zijn wij?
De behandeling van bezwaar- en beroepsprocedures van de gemeente Den Haag is ondergebracht bij Juridische Zaken, afdeling Bezwaar & Beroep. De afdeling bestaat uit drie teams: Team Bezwaar, Team Verweer en Team Ondersteuning.
Je komt terecht in een team van ongeveer 36 collega’s. Juristen (medior en senior) die nauw samenwerken met collega’s die verschillende gemeentelijke diensten vertegenwoordigen. Binnen het team wordt actief kennis gedeeld en is er veel ruimte om te sparren over complexe juridische vraagstukken.
Sollicitatieproces
Meer weten
Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mara Mientjes, Teamanager Bezwaar, via 06-41538305.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
Extra informatie
- Nogmaals, wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum: zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de vacature.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een onderdeel van de selectieprocedure.