Standplaats: SNEEK
Duur: 14-12-2026 - 14-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-11-2026
Gemeente Súdwest-Fryslân zoekt een ervaren Projectleider Energietransitie voor het programma Energietransitie binnen het team Klimaat en Economie.
De Projectleider Energietransitie realiseert complexe projecten binnen de gestelde bestuurlijke, financiële en maatschappelijke kaders en levert een zichtbare bijdrage aan een toekomstbestendig energiesysteem en de klimaatdoelstellingen. De Projectleider opereert adaptief in een bestuurlijk complexe omgeving en adviseert management, directie, portefeuillehouders en bestuur over gemeentelijke energieopgaven binnen de energietransitie. De projectleider is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een integrale warmteblauwdruk die richting geeft aan de gemeentelijke warmtetransitie en fungeert als strategisch kader voor de toekomst.
Belangrijke opgaven binnen de opdracht zijn:
•
• Leidinggeven aan complexe projecten en programmaonderdelen binnen de energietransitie.
• Ontwikkelen, bestuurlijk afstemmen en opleveren van een integrale gemeentelijke warmteblauwdruk.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en advisering van management, directie, college en raad.
• Opstellen van projectopdrachten, uitvoeringsstrategieën en projectplannen.
• Inrichten en aansturen van projectteams en externe samenwerkingsverbanden.
• Regie voeren op samenwerking met netbeheerders, energiepartners, woningcorporaties, overheden en maatschappelijke organisaties.
• Ontwikkelen van oplossingen voor vraagstukken rondom netcongestie, energie-infrastructuur en warmtetransitie.
• Signaleren en benutten van subsidie- en financieringsmogelijkheden.
• Bewaken van de samenhang tussen energietransitie, ruimtelijke ontwikkeling, woningbouw en economische ontwikkelingen.
• Beheersen van risico's op het gebied van planning, financiën, capaciteit en bestuurlijke besluitvorming.
Te behalen resultaten zijn onder andere:
•
• Realisatie van afgesproken projectdoelen binnen planning, budget en kwaliteitseisen.
• Vastgestelde projectplannen en besluitvormingsdocumenten voor de belangrijkste energieprojecten.
• Een bestuurlijk afgestemde warmteblauwdruk die richting geeft aan de gemeentelijke warmtetransitie.
• Ingerichte projectorganisatie met heldere governance, rollen en verantwoordelijkheden.
• Structurele samenwerking met relevante stakeholders, waaronder netbeheerders, woningcorporaties en energiepartners.
• Inzicht in benodigde investeringen, financieringsmogelijkheden en subsidiestromen.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Wo-werk- en denkniveau of aantoonbaar vergelijkbaar niveau door ervaring.
Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van complexe projecten of programma's binnen overheid, infrastructuur, energie of ruimtelijke ontwikkeling.
Minimaal 3 jaar ervaring binnen energietransitie, warmtetransitie of energie-infrastructuur.
Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
Kandidaat is geen ZZP-er.
Dit is volgens de regels van de belastingdienst geen opdracht voor een zzp-er aangezien dit een functie is waarbij
* Het werk gedurende langere tijd wordt verricht (> 3maanden/ >20 uur per maand);
* De opdrachtnemer werkzaamheden verricht die ook door werknemers wordt verricht bij die organisatie;
* De opdrachtnemer taken verricht die structureel onderdeel zijn van de organisatie;
* De opdrachtnemer het werk persoonlijk moet verrichten;
* De opdrachtnemer weinig commercieel risico loopt bij het uitvoeren van het werk en doet weinig eigen investeringen. Er wordt gewerkt op de devices en systemen van de opdrachtgever.
* De opdrachtnemer heeft een inspanningsverplichting (geen resultaatsverplichting).
Wensen:
Wens 1 - Ervaring met warmteprojecten en warmtetransitie
Aantoonbare ervaring met warmtenetten, aardgasvrije wijken, wijkuitvoeringsplannen of vergelijkbare warmteprojecten.
Wens 2 - Gemeentelijke ervaring
Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Wens 3 - Ervaring met complexe transities in een veranderende omgeving
Ervaring met het leiden van complexe maatschappelijke of fysieke transitieopgaven in een veranderende omgeving. Hierbij is ervaring met adaptief projectmanagement van belang, waaronder het omgaan met onzekerheden, afhankelijkheden en veranderende bestuurlijke, maatschappelijke of organisatorische omstandigheden.
Wens 4 - Bestuurlijke advisering
Ervaring met advisering van college, raad, directie en management over complexe projecten. Daarnaast beschikt de kandidaat over sterk ontwikkeld netwerkvermogen en ervaring met stakeholdermanagement op strategisch niveau.
Wens 5 - Subsidies en financiering
Ervaring met het opstellen en onderbouwen van businesscases en investeringsvoorstellen.