Wij zoeken niet de recruiter met de meeste jaren recruitmentervaring.
We zoeken iemand met mensenkennis.
Iemand die snel aanvoelt wie er tegenover hem of haar zit. Die hoort wat iemand zegt, maar ook nieuwsgierig is naar wat daarachter zit. Die oprechte interesse toont, vertrouwen opbouwt en nét die extra vraag stelt.
Want uiteindelijk zoeken we niet zomaar kandidaten. We zoeken mensen die bij Medical én bij de zorg passen en bij ons de allerbeste versie van zichzelf kunnen zijn.
Je spreekt dagelijks met mensen die nieuwsgierig zijn naar werken bij Medical. Soms weten ze precies wat ze willen. Soms nog helemaal niet. Aan jou om daarachter te komen.
Je screent kandidaten, voert kennismakingsgesprekken, zoekt actief naar nieuwe zorgprofessionals en begeleidt hen door het selectieproces. Je gebruikt daarbij verschillende kanalen, zoals social media, online sourcing en je eigen netwerk. Ons doel? Dat iemand bij Medical binnenstapt en voelt: hier zit ik op mijn plek. Een match die ook over jaren nog steeds klopt.
Jij bent daarin het belangrijkste instrument.
Je luistert. Vraagt door. Voelt aan. Enthousiasmeert. En als het nodig is, houd je iemand ook eerlijk een spiegel voor.
- Waarom wil je eigenlijk bij Medical werken?
- Waar krijg jij écht energie van?
- Wat moeten wij als organisatie vooral niet doen?
- En vertel eens... waarom denk jij dat wij bij elkaar passen?
Jij bent iemand met wie onze kandidaten keer op keer een gesprek zouden willen voeren. Je bent het uithangbord van Medical. Dat doe je door:
- Mensen snel aan te voelen en goed te kunnen lezen.
- Oprechte interesse te tonen in mensen en hun drijfveren.
- Vertrouwen te creëren en mensen op hun gemak te stellen.
- Mensen te enthousiasmeren en kansen over te brengen.
- Te durven doorvragen en kritische gesprekken aan te gaan.
- Kansen te zien, initiatief te nemen en resultaat te behalen.
- Toegankelijk en betrokken te zijn, met een stevige persoonlijkheid.
Bij Medical streven we naar voortdurende verbetering. Dat vraagt van jou een positieve kritische blik op jezelf en de ambitie om te leren.
Allerbeste versie
Je gaat het nog vaak horen: de allerbeste versie.
Ons motto waar we naar leven. Voor jou als je bij ons komt werken en voor de professionals die je aanneemt. Niet zomaar een kreet, maar een dieperliggende overtuiging van hoe goed werkgeverschap er in de zorg uit moet zien. Daar vertellen we je graag meer over in een persoonlijk gesprek.
- Een goed inwerktraject waarin je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen
- Een enthousiast en collegiaal team van recruiters
- Een heerlijke kantoorlunch en tweewekelijks een stoelmassage
- Korting op dagjes uit, kleding en aankopen via onze Partinzo benefits regeling
- Een prachtige werkplek waar je heerlijk kunt wandelen met (of zonder) zorgprofessionals
- Ontwikkelmogelijkheden binnen Medical en Partinzo Groep
Bij Medical maken we graag fouten! Als we er maar van leren. Sta jij ook zo in het leven? Dan is dit misschien wel een ideale match.
Zie jij jezelf al in deze rol? Laat je gegevens, cv en motivatie achter, dan maken we graag kennis met je.
Heb je nog vragen of wil je even sparren? Bel gerust met Jildau Jonkman (Senior Recruiter) via 06-38300739. Zij denkt graag met je mee.
In overeenstemming