Contract- en leveranciersmanager IT Fysiek Domein

Zorg dat cruciale IT-leveranciers bijdragen aan een bereikbare, veilige en toekomstbestendige stad.

Wat ga je doen?

Verkeerssystemen, bruggen, tunnels, parkeren en digitale innovaties in de openbare ruimte: de gemeente Den Haag is afhankelijk van betrouwbare IT. Als contract- en leveranciersmanager zorg jij dat leveranciers hun afspraken nakomen en hun dienstverlening blijft aansluiten bij wat de stad nodig heeft.

Je beheert complexe IT-contracten met grote financiële belangen. Daarbij bewaak je niet alleen prestaties, kosten en risico’s, maar bouw je ook aan sterke relaties met leveranciers en interne opdrachtgevers. Je volgt ontwikkelingen in de IT-markt en vertaalt deze naar kansen en adviezen voor de gemeente.

Je gaat onder andere:

• sturen op de prestaties, kwaliteit, kosten en risico’s van IT-leveranciers;
• complexe contracten en gemaakte afspraken bewaken;
• interne opdrachtgevers adviseren over leveranciers, contracten en marktontwikkelingen;
• tactische leveranciersgesprekken voorbereiden en voeren;
• knelpunten analyseren en verbetermaatregelen initiëren;
• bijdragen aan contractverlengingen, inkooptrajecten en Europese aanbestedingen;
• samenwerken met collega’s binnen contractmanagement, servicelevelmanagement, software-assetmanagement en IT-sourcing.

Je richt je vooral op de IT-dienstverlening voor het Fysieke Domein. Denk aan toepassingen voor verkeersgeleiding, bruggen en tunnels, de Digitale Spiegelstad, parkeren, erfpacht en slimme innovaties in de openbare ruimte.

Wat bieden wij?

We zijn een organisatie en keten in transitie en dat geeft jou de kans om mee te innoveren en je grenzen te verleggen. Kortom een dynamische werkomgeving en een verantwoordelijke en veelzijdige functie met veel ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 4.520,- en maximaal € 6.422,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Je bent een stevige gesprekspartner die verschillende belangen kan verbinden. Je houdt overzicht, stelt kritische vragen en zet complexe informatie om in heldere adviezen en concrete afspraken. Wanneer prestaties achterblijven, neem je initiatief en stuur je bij zonder de samenwerking uit het oog te verliezen.

Daarnaast heb je:

• wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in IT, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• drie tot vijf jaar relevante ervaring met contract- en leveranciersmanagement;
• ervaring met complexe IT-contracten en IT-dienstverlening;
• uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• kennis van of interesse in licentiestructuren en SaaS- en cloudmodellen;
• bij voorkeur ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.

Je bent oplossingsgericht, resultaatgericht, omgevingsbewust en overtuigend in je adviezen.

Wat bieden wij?

Je krijgt een verantwoordelijke functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan de dienstverlening en fysieke leefomgeving van Den Haag. Omdat onze organisatie en IT-keten volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om te vernieuwen, mee te bouwen en jezelf verder te ontwikkelen.

Wie zijn wij?

Binnen Informatisering & Automatisering (I&A) worden IT-leveranciers en ketenpartners gemanaged door het Expertisecentrum Leveranciers & Dienstverlening IT. Wij zijn verantwoordelijk voor het tijdig aandragen en inbrengen van IT-marktkennis, het zorgdragen voor een integraal beheer en het in control zijn op de dienstverlening van IT-leveranciers en de contractpositie van de I&A keten, van beleid tot uitvoering. Dit moet zorgen voor een betere ICT-dienstverlening richting onze klanten en richting de stad. Het expertisecentrum bestaat uit de vakgebieden Service Level Management, Software Asset Management, Contract- en Leveranciersmanagement, en Strategisch IT-Leveranciers-management. Elk vakgebied heeft een Lead.

Sollicitatieproces

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Rob Ploegmakers, Manager Expertise Centrum Leveranciers en Dienstverlening IT, op telefoonnummer 06-11516463.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een gerichte motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
• Binnen de functies van I&A maken beschikbaarheidsdiensten structureel deel uit van het werk, vanwege het bedrijfsbelang en de continuïteit van de dienstverlening

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.