Onderhoudsmonteur bij Chrysal International

Waar jij blij van wordt:

• Salaris van € 3.500 - € 4.500 bruto per maand op basis van leeftijd en ervaring bij 40 uur
• Na een jaar een vast contract
• Minimaal 33 vrije dagen en volledig betaald pensioen
• Bonusregeling van maximaal een maandsalaris op basis van doelstellingen
• Overwerkvergoeding van 153% doordeweeks en 185% in het weekend
• € 1.300 per jaar voor consignatiedienst bij 1 keer in de 3 weken
• Doorgroeien naar verschillende additionele specialisaties
• Opleidingsmogelijkheden voor onder andere BHV, heftruck, VCA en persoonlijke ontwikkeling
• Eerder of later starten met de vrijheid om je starttijd aan te passen
• 2 keer per jaar € 100 in een cadeaukaart met kerst en op je verjaardag

Waar wij blij van worden:

• 3 jaar relevante werkervaring
• Je beheerst de Nederlandse taal goed
• Zelfstandig en gemotiveerd werken
• Je bent leergierig

Je bent geen nummer, je bent degene die het weer laat draaien

Een pomp die hapert, een foliewikkeling die niet goed sluit, een verstopping in de bulkinstallatie. Jij denkt niet in schema's maar in bewegende delen en lost storingen op aan afvulmachines, mengerij en transportbanden. Sensoren en schakelkasten herken je, maar de PLC hoef je niet te programmeren. Mechanisch denken en analoog aanpakken, dat is wat hier telt.

Je werkgever betaalt je volledige pensioen en de storingsdienst levert je € 1.300 per jaar op. Overwerk vergoeden we met 153% tot 185% en je krijgt je eigen gereedschapskist, opleidingen zoals VCA en heftruck en de vrijheid om zelf te bepalen wanneer je begint.

Bij Chrysal ben je geen nummer in een grote ploeg maar één van drie man die het machinepark echt kent. Jij zoekt zelf het werk op, stelt verbeteringen voor en overlegt alleen als het moet. Het team lost het samen op, zodat iedereen op tijd naar huis kan. Hier draait het om vakmanschap, niet om diploma's.

Ben jij die monteur die liever een storing oplost dan een schema leest? Dan is dit misschien de plek waar je jarenlang met plezier vieze handen maakt.

Jij zorgt dat de machines blijven draaien. Op jouw manier.

Een pomp die hapert, een transportband die vastloopt of een storing aan een afvulmachine. Jij ziet waar het misgaat en zorgt dat de productie weer draait. Je werkt vooral aan machines in de mengerij, afvullijnen en bulkinstallatie. Je hebt kennis van sensoren en schakelkasten, maar PLC's programmeren hoeft niet.

Bij Chrysal krijg je de ruimte om zelfstandig te werken. Samen met twee andere monteurs ken je het machinepark door en door. Je pakt storingen aan, voert onderhoud uit en denkt mee over verbeteringen. Zonder dat iemand voortdurend over je schouder meekijkt.

Je pensioen wordt volledig betaald, overuren leveren 153% tot 185% op en de storingsdienst geeft je € 1.300 extra per jaar. Je krijgt je eigen gereedschapskist, kunt opleidingen volgen en hebt vrijheid in je begintijden.

Hier krijg je de ruimte om te sleutelen, zelf beslissingen te nemen en zichtbaar verschil te maken.

Zo kan jouw dag eruit zien: 08:07

Je start in Naarden met gezamenlijke koffie in de technische dienst en loopt kort door wat er speelt.

08:23

Daarna verdeel je met je twee TD-collega's het werk: welke storingen zijn geweest, wat heeft prioriteit en wie pakt wat op.

08:46

Je gaat naar de afvulmachines en pakt de belangrijkste storing op, zodat productie snel weer door kan.

09:38

Je controleert waarom zakjes niet goed sluiten en kijkt samen met de operator naar temperatuurvariatie en instellingen.

10:14

Tijd voor een bakkie koffie met je collega's

10:37

Je voert gepland onderhoud uit aan een afvul- en verpakkingsmachine en tekent de opdracht af in MyPlanfloor.

12:31

Tijd voor een lunchpauze met collega's in de zon

13:08

Na de pauze zoek je naar de oorzaak van een structurele hapering, waarbij machine, materiaal en product precies op elkaar moeten passen.

14:27

Je drinkt koffie en bespreekt kort of nieuw afbreekbaar of recyclebaar foliemateriaal nog om extra afstelling vraagt.

16:34

Je rondt de laatste actie af, legt vast wat nodig is en gaat rond half vijf met een goed gevoel naar huis.

Waar jij blij van wordt

• Een salaris van € 3.500 - € 4.500 bruto per maand op basis van leeftijd en ervaring en op basis van 40 uur;
• Na een jaar krijg je een vast contract;
• Doorgroeien naar verschillende additionele specialisaties;
• Je krijgt opleidingsmogelijkheden voor BHV, heftruck, VCA en persoonlijke ontwikkeling;
• Minimaal 33 vrije dagen;
• Je pensioen wordt volledig betaald;
• Maximaal een maandsalaris op basis van doelstellingen als bonusregeling;
• De vrijheid om eerder of later te starten heb je;
• Een overwerkvergoeding van 153% doordeweeks en 185% in het weekend;
• Werkkleding, werkschoenen en PBM's krijg je van de zaak;
• Een consignatiedienstvergoeding van € 1.300 op jaarbasis krijg je bij 1 keer in de 3 weken consignatiedienst;
• Je krijgt een telefoon van de zaak;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23;

• Je krijgt je eigen gereedschapskist;
• Een cadeaukaart van € 100 krijg je twee keer per jaar: met kerst en op je verjaardag;
• Je werkt in een ruime, schone werkplaats;
• Een vergoeding bij deelname aan de collectieve zorgverzekering van € 40 bruto en vergoeding per maand van de eerste kosten van de aanvullende verzekering;
• De sfeer in het team is gedreven en verantwoordelijk, met een groot samenhorigheidsgevoel binnen TD;
• Een bedrijfsrestaurant van maandag tot en met donderdag, met broodjes, snacks en salades;
• Na een jaar dienstverband is een fietsplan een mogelijkheid;
• 2 Keer per week vers fruit;
• Een bedrijfsactiviteit met introducé krijg je 1 keer per jaar, zoals quadrijden, kleiduifschieten of een feest;
• Een PV-regeling waarbij je 1 euro bijdraagt en de werkgever 3 euro betaalt;
• In december is er een Sinterklaasfeest voor kleinere kinderen.

Waar wij blij van worden

• 3 jaar relevante werkervaring in de techniek;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed;
• Zelfstandig en gemotiveerd werken;
• Je bent leergierig.

#J-18808-Ljbffr