Standplaats: ARNHEM
Duur: 30-11-2026 - 09-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-11-2026
Project:
Profielschets Interimdirecteur Art & Design Zwolle
ArtEZ Academie voor Art & Design Zwolle
Omvang: 0.6 FTE
Ingangsdatum: zo spoedig mogelijk, in overleg
Geen ZZP mogelijk.
Einde opdracht: half juli 2027, met mogelijke uitloop tot december 2027
ArtEZ
ArtEZ University of the Arts is de thuisbasis voor een diverse, internationale gemeenschap van studenten, docenten en onderzoekers die er de ruimte vinden voor artistieke, intellectuele en persoonlijke groei. Kunst bindt ons en zet aan tot vernieuwende ideeën en alternatieve denkwijzen. Met inspirerend kunstonderwijs op hbo bachelor- en masterniveau en toonaangevend artistiek onderzoek creëert ArtEZ de plek waar je een verschil kunt maken, in de kunst én in de samenleving. ArtEZ heeft circa 3.300 studenten en meer dan 1.000 medewerkers op locaties in Arnhem, Enschede en Zwolle.
De visie en missie
ArtEZ staat midden in de maatschappij. Afgestudeerden dragen bij aan een voortdurende vernieuwing van de kunst en aan de kwaliteit van de samenleving. Het onderwijs van ArtEZ haalt kracht uit de breedte over de disciplines van beeldende kunst, vormgeving, architectuur, muziek, dans en theater. (Aankomende) kunstenaars krijgen bij ArtEZ ruimte om van betekenis te zijn: voor individuen, groepen en organisaties. ArtEZ voelt zich medeverantwoordelijk voor een aantrekkelijk en stimulerend cultureel klimaat en voor de culturele infrastructuur in de verschillende gemeenschappen, in Oost-Nederland, landelijk en internationaal.
ArtEZ Academie voor Art & Design Zwolle
ArtEZ Academie voor Art & Design Zwolle leert studenten om werk te maken waarmee een verband wordt gelegd tussen de eigen denk- en leefwereld, de eigenheid en geschiedenis van het vak en de maatschappelijke context waarin zij het vak uitoefenen. Art & Design Zwolle leidt de studenten op om actieve en kritische burgers met een missie te worden. De academie biedt opleidingen aan op het gebied van interieurarchitectuur, beeldende kunst, vormgeving en kunsteducatie.
De opdracht
Vanwege het vertrek van de huidige directeur zoeken we op korte termijn een interimdirecteur die eindverantwoordelijkheid neemt voor de academie. Naast het leidinggeven aan de ervaren hoofden, waarmee de continuïteit en de kwaliteit van de academie worden geborgd, en de professionele interactie met de deelraad, de overige directeuren en het CvB van ArtEZ, zijn er vier belangrijke opgaven die op korte termijn om aandacht van de directeur vragen:
•
• het verder versterken van de onderlinge samenwerking van de hoofden
• de huisvesting van de verschillende opleidingen
• het doorontwikkelen van het Onderwijs- en Examenreglement
• het positioneren en vertegenwoordigen van de academie in de discussie over ArtEZ clustervorming binnen Art & Design
Je maakt deel uit van de ArtEZ-brede interim-directie Art & Design en van het Centraal Directeuren Overleg en legt verantwoording af aan de voorzitter van het College van Bestuur.
Wie zoeken we?
Een ervaren interimdirecteur die mensen bij elkaar brengt. Iemand met natuurlijk gezag die in korte tijd vertrouwen wint, goed luistert en helder communiceert en daarmee rust en vertrouwen brengt in een goed lopende academie die voortdurend in beweging is.
We zoeken iemand die voldoet aan de volgende eisen:
•
• Ruime managementervaring. Je hebt ruime aantoonbare ervaring als directeur of leidinggevende met eindverantwoordelijkheid voor personeel, financiën en bedrijfsvoering. Je hebt eerder gewerkt in een organisatie in verandering, kunt snel prioriteren en durft knopen door te hakken.
• Communicatief sterk. Je bent transparant, zichtbaar en aanspreekbaar, legt keuzes helder uit en weet ook moeilijke boodschappen met zorg over te brengen. Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.
• Verbindend. Je brengt studenten, docenten, hoofden, onderwijsbureau en collega-academies samen en bouwt bruggen tussen de academie, het cluster, de overige directeuren en het College van Bestuur. Je werkt collegiaal in een gedeelde directie.
• Betrokken. Je ziet de mensen achter de functies, hebt oog voor wat verandering met hen doet en geeft professionals vertrouwen en ruimte. Je hebt ervaring met het bevorderen en borgen van sociale veiligheid, inclusiviteit en diversiteit.
• Thuis in het hoger onderwijs. Je kent het hoger (kunst)onderwijs van binnenuit. Je weet hoe onderwijs, kwaliteitszorg, examinering en medezeggenschap werken. Je hebt affiniteit met beeldende kunst en vormgeving; een netwerk in het culturele en creatieve veld strekt tot aanbeveling.
Functie-eisen:
Akkoord met de Algemene Inhuurvoorwaarden
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werkverkeer)
De aangeboden kandidaat is akkoord dat deze opdracht voor 0.6 fte oftewel 21.6 uur per week wordt uitgevoerd gedurende de gevraagde periode. Uren zullen geschreven worden naar daadwerkelijk gemaakte uren.
De kandidaat beheerst de Engelse taal in woord en geschrift op minimaal taalniveau (keuze: B1/B2/C1/C2) conform het Europees referentiekader van het CEFR .
De kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift op minimaal taalniveau (keuze: B1/B2/C1/C2) conform het Europees referentiekader van het CEFR .
De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan.
Kandidaat heeft minimaal master werk- en denkniveau, verkregen door relevante werkervaring en/of opleiding
De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er. Kandidaten die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, dienen een overeenkomst met loonuitbetaling te hebben via een detacheringsbureau of adviesbedrijf, die dan de offerte indient. Bemiddeling is onvoldoende.*
* Dit criterium dient naar waarheid ingevuld te worden. Indien blijkt dat dit niet zo is, wordt de opdracht per direct beëindigd.
Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij ArtEZ.
De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis ( = met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.
Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid is ingevuld wordt de opdracht per direct beëindigd.
De kandidaat zorgt voor eigen middelen waaronder een laptop en telefoon.
Kandidaat heeft een zelf geschreven motivatie toegevoegd in het CV.
5(School)vakanties worden door opdrachtgever niet vergoed en kunnen derhalve niet bij Opdrachtgever in rekening gebracht worden.
De kandidaat op wie de keuze valt, dient vóór aanvang van de werkzaamheden een recent (dwz niet ouder dan 3 maanden) afgegeven VOG te overleggen. Het is mogelijk dat de kandidaat een VOG overlegt die aangevraagd is voor een andere opdracht mits het screeningsprofiel op de ingeleverde VOG exact gelijk is aan het screeningsprofiel voor de betreffende inhuur functie. De kosten voor de VOG worden niet door de Opdrachtgever vergoed.
Het profiel waaraan moet worden voldoen is: ....."
Wensen:
De gesprekken vinden plaats op Ma 16-11 tussen 9.00-11.00 & Di 17-11: tussen 13.00-1500. Deze gesprekken zullen gevoerd worden op de locatie van ArtEZ Arnhem, zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.
Kandidaat heeft toonbaar binnen de afgelopen vijf jaar gewerkt in een vergelijkbare functie binnen een onderwijsinstelling. (Dit moet aantoonbaar zijn op het CV)
De kandidaat heeft basiskennis en relevante werkervaring met de volgende software: Osiris, Leerpodium, HR2Day, Elari (financieel systeem), teams, MS Office Word, Excel, Powerpoint.
Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring als eindverantwoordelijk directeur binnen een organisatie met minimaal 100 medewerkers of 1.000 studenten/deelnemers.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring opgedaan binnen het HBO of WO onderwijs.
Kandidaat heeft ervaring met organisatieontwikkelingen, verandertrajecten en samenwerkingstrajecten binnen complexe organisaties.
Kandidaat heeft ervaring met huisvestings- of campusontwikkelingsvraagstukken
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met kwaliteitszorg, examencommissies, accreditaties en medezeggenschap binnen het hoger onderwijs.
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de kunst-, cultuur-, creatieve of ontwerpsector.
De kandidaat beschikt over de volgende competenties en deze zullen getoetst worden tijdens het gesprek:
- Ruime managementervaring. Je hebt ruime aantoonbare ervaring als directeur of leidinggevende met eindverantwoordelijkheid voor personeel, financiën en bedrijfsvoering. Je hebt eerder gewerkt in een organisatie in verandering, kunt snel prioriteren en durft knopen door te hakken.
- Communicatief sterk. Je bent transparant, zichtbaar en aanspreekbaar, legt keuzes helder uit en weet ook moeilijke boodschappen met zorg over te brengen. Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.
- Verbindend. Je brengt studenten, docenten, hoofden, onderwijsbureau en collega-academies samen en bouwt bruggen tussen de academie, het cluster, de overige directeuren en het College van Bestuur. Je werkt collegiaal in een gedeelde directie.
- Betrokken. Je ziet de mensen achter de functies, hebt oog voor wat verandering met hen doet en geeft professionals vertrouwen en ruimte. Je hebt ervaring met het bevorderen en borgen van sociale veiligheid, inclusiviteit en diversiteit.
- Thuis in het hoger onderwijs. Je kent het hoger (kunst)onderwijs van binnenuit. Je weet hoe onderwijs, kwaliteitszorg, examinering en medezeggenschap werken. Je hebt affiniteit met beeldende kunst en vormgeving; een netwerk in het culturele en creatieve veld strekt tot aanbeveling.