Junior Engineer Elektrotechniek

Over de functie

Als Junior Engineer Elektrotechniek ontwerp je audio-, video- en communicatienetwerken voor projecten in de railinfrastructuur. Je vertaalt de wensen van de klant en de beschikbare projectinformatie naar praktische ontwerpen voor onder meer omroep, camera’s, informatieborden en lokale glasvezel-, koper- en LAN-netwerken. Daarbij werk je ontwerpkeuzes uit, leg je uitgangspunten en risico’s vast en stel je materiaalstaten en tekeningen op. Je werkt samen met ontwerpcollega’s en ondersteunt uitvoerders bij de praktische toepassing van jouw ontwerp. Op grotere integrale projecten trek je op met een ervaren collega die je het vak verder leert. Zo zie je hoe ideeën buiten worden gerealiseerd en kun je stap voor stap groeien richting een rol als ontwerper. Deze functie past bij een starter met interesse in elektrotechniek, telecommunicatie en technische ontwerpen.

Wat ga je doen?

• Je vertaalt klantwensen, projecttekeningen en andere gegevens naar passende oplossingen voor audio-, video- en communicatiesystemen.
• Je werkt principeontwerpen en detailtekeningen uit voor netwerken en communicatiemiddelen binnen projecten in de railinfrastructuur.
• Je legt ontwerpuitgangspunten vast en signaleert risico’s, afwijkingen en aandachtspunten ten opzichte van eisen en voorschriften.
• Je stelt materiaalstaten op en bespreekt ontwerpkeuzes met collega’s en uitvoerders om oplossingen praktisch uitvoerbaar te maken.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een afgeronde mbo- of mbo+-opleiding, bij voorkeur in elektrotechniek, elektronica, telecommunicatie, telematica of electrical engineering.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed en kunt technische informatie duidelijk bespreken met collega’s en uitvoerders.
• Je neemt initiatief, communiceert prettig en staat open voor feedback tijdens het uitwerken van ontwerpen.
• Ervaring met audio- en videosystemen, glasvezel en tekenwerk is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Wat bieden wij jou?

• Je ontvangt een salaris van €2.500 tot €3.500 bruto per vier weken, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Je wordt dertien keer per jaar betaald en ontvangt daarnaast vakantiegeld over je salaris.
• Je krijgt 25 vakantiedagen en 18 roostervrije dagen om tijd buiten het werk te plannen.
• Je kunt hybride werken, met een verdeling van ongeveer 60 procent op kantoor en 40 procent thuis.
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding om je thuiswerkplek in te richten en comfortabel te kunnen werken.
• Je krijgt mogelijkheden om opleidingen te volgen en je technische kennis verder te ontwikkelen.