Arts M&G Infectieziektebestrijding

Word arts M&G bij GGD Haaglanden en werk aan infectieziektebestrijding, reizigersadvisering en grootschalige uitbraken in een dynamisch team!

Wat ga je doen?

Als arts M&G ben je werkzaam op de afdeling Algemene Infectieziektebestrijding (AIB) & Reizigersadvisering (RAVC) bij de GGD Haaglanden en voer je verschillende taken uit. Je bent onderdeel van het artsenteam. Als arts M&G werk je nauw samen met de verschillende discipline zoals verpleegkundigen, AIO’s, deskundigen infectiepreventie, epidemiologen, administratieve ondersteuners en teammanagers.

Als arts adviseer je verpleegkundigen bij het afhandelen van meldingen en meldingsplichtige ziekten, het doen van bron- en contactonderzoek en bewaakt de medische kwaliteit daarvan. Je signaleert onrust of vragen uit de samenleving over infectieziekten en weet deze op een adequate manier op te vangen en/of door te zetten naar de juiste personen/instanties.

Verder:

• ben je betrokken bij het uitvoeren, adviseren en organiseren van vaccinaties;
• heb je een primaire rol bij de aanpak van grootschalige uitbraken van infectieziekten en stuurt het uitbraakteam aan;
• neem je deel aan projecten op het gebied van preventie en (toegepast) wetenschappelijk onderzoek, in eigen beheer of in samenwerking met o.a. Andere GGD’en, de universiteit (Academische werkplaats ) en het RIVM;
• neem je deel aan epidemiologische registratie, surveillance en trendanalyse van infectieziekten in de regio en adviseert op basis van informatie en kennis over het infectieziektebeleid;
• begeleid je van Aio’s, basisartsen en stagiaires;
• ben je op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van infectieziektebestrijding en reizigersadvisering. Je vertaalt landelijk beleid naar de regionale situatie;
• onderhoud je contacten binnen en buiten de GGD Haaglanden, bijvoorbeeld met andere afdelingen van de GGD, huisartsen, zorginstellingen en laboratoria in de regio, andere GGD’en, de GHOR, het RIVM en de NVWA.

Wat bieden wij?

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.369,- en maximaal €7.253,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of studieschuld;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Als Arts M&G ben je innovatief, heb je lef, ben je besluitvaardig en resultaatgericht. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en je bent bewust van de politieke & bestuurlijke omgeving waarin je werkt en handelt.

Verder:

• ben je een enthousiaste arts en geregistreerd in het BIG-register. Daarnaast ben je in het specialistenregister ingeschreven als Arts Maatschappij en Gezondheid;
• ben je opleider 1e fase of bereid de opleiding voor opleider te volgen;
• heb je affiniteit met publieke gezondheidszorg, infectieziekten en de bestrijding ervan.

Wie zijn wij?

De afdeling Algemene Infectieziektebestrijding en Reizigersadvisering is onderdeel van de productgroep Infectieziektebestrijding & Hygiëne (I&H) van de GGD Haaglanden. De afdeling is verantwoordelijk voor de infectieziektebestrijding in de regio Haaglanden en biedt aanvullend advies en vaccinatie(s) aan reizigers, beroepsgroepen en andere doelgroepen zoals zwangere vrouwen.

De afdeling is een dynamische, ambitieuze afdeling en opereert in een uitdagend organisatorisch, politiek en bestuurlijk kader. Kwalitatief hoogstaande collectieve en individuele cliëntenzorg is sterk gekoppeld aan de verschillende vormen van preventie. GGD Haaglanden is tevens een opleidings-GGD voor de 1e en 2e fase en werkt hierbij samen met de Academische Werkplaats Noordelijk Zuid-Holland.

In geografische zin is de GGD Haaglanden de organisatie voor publieke gezondheid voor de inwoners van de gemeenten Delft, Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk, Wassenaar, Westland en Zoetermeer. Daarmee beschermt, bewaakt en bevordert GGD Haaglanden de gezondheid van ruim een miljoen inwoners. GGD Haaglanden is onderdeel van de sector Volksgezondheid en Zorg binnen de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn van de gemeente Den Haag.

Sollicitatieproces

Meer weten

Voor vragen betreffende de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Mariska Petrignani, medisch coördinator algemene infectieziektebestrijding en reizigerszorg, op telefoonnummer 06-29656794.

Contactpersoon met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marjon de Bruin, afdelingsmanager Algemene Infectieziektebestrijding en Reizigerszorg, op telefoonnummer 06-31131479.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Extra informatie

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.