Standplaats: APELDOORN
Duur: 01-01-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-10-2026
Project:
De Senior Agile Tester maakt deel uit van een featureteam, dat verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en onderhouden van componenten binnen het Toeslagen applicatielandschap. Binnen IBS Toeslagen werken we volgens de principes van SAFe, Agile en Scrum. Dit betekent o.a. dat het team gezamenlijk verantwoordelijk is voor de kwaliteit van de te leveren software. Voor een Senior Agile Tester betekent dit ook dat hij of zij Test Automation kan inzetten o.b.v. de Test Automation Piramide. Afhankelijk van de kennis en ervaring met de Test Automation Piramide betekent dit het begrip, kennis en ervaring met UI, API en Unit testen. Daarbij moet een Senior Agile Tester op zijn of haar niveau kunnen bijdragen aan de automatisering van de gehele software development lifecycle (Continuous Integration en Continuous Delivery)
De initiële inhuurtermijn is tot december 2026, er is bij de opdracht een optie op verlenging.
Opdrachtomschrijving
Binnen Toeslagen werken een aantal teams op een Scrum/SAFe-werkwijze aan het realiseren van businessfeatures. De teams bestaan uit Ontwerpers, Bouwers en Testers. De door hen opgeleverde features worden gebundeld in een Release. Voor een van onze teams is Toeslagen op zoek naar een Senior Agile Tester. Als Senior Agile Tester draag je bij aan de volwassenheid van het team en aan een structurele verbetering van onze producten. Je neemt het team mee in de verbeteringen die je identificeert en zorgt ervoor dat verbeteringen ook na je vertrek beklijven. Je werkzaamheden bestaan uit het volgende:
•
• Het (mede) bepalen van de testbasis;
• Het definiëren van testcases op basis van BDD en Specification by Example;
• Tests automatiseren;
• Het uitvoeren en analyseren van manuele en automatische testen;
• Het integreren van testautomatisering in de build pipeline;
• Het analyseren en verhelpen van falende testen of bugs tijdens de dagelijkse deployment- en testcycli;
• Meedenken over de teststrategie van een component;
• Het teamoverstijgend versterken en uitdragen van de teststrategie;
• Het verhogen van de mate van automatisering van het testen;
• Het actief meedraaien in de testvakgroep van de afdeling ter kennisdeling.
Achtergrond opdracht
De Senior Agile Tester maakt deel uit van een featureteam, dat verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en onderhouden van componenten binnen het Toeslagen-applicatielandschap. Binnen IBS Toeslagen werken we volgens de principes van SAFe, Agile en Scrum. Dit betekent onder andere dat het team gezamenlijk verantwoordelijk is voor de kwaliteit van de te leveren software. Voor een Senior Agile Tester betekent dit ook dat hij of zij Test Automation kan inzetten op basis van de Test Automation Piramide. Afhankelijk van de kennis en ervaring met de Test Automation Piramide betekent dit begrip, kennis en ervaring met UI-, API- en unittesten. Daarbij moet een Senior Agile Tester op zijn of haar niveau kunnen bijdragen aan de automatisering van de gehele software development lifecycle (Continuous Integration en Continuous Delivery).
Eisen
Alleen Nederlandstalige cv's aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
De opdracht is minder geschikt voor zzp'ers in verband met de Wet DBA.
•
• Werkervaring als Tester (5 jaar)
• Ervaring met Scrum/Agile werken (3 jaar)
• Gebruik van testframeworks als SpecFlow (3 jaar)
Wensen
•
• Ruime ervaring met testautomatisering
• Ervaring met testen in een SAFe/Agile-omgeving
• Ervaring met ISQTB en/of TMAP
• Ervaring met Specification by Example
• Flexibel
• Communicatief vaardig
• Resultaatgericht
• Spreekt en schrijft goed Nederlands
Competenties
•
• Omarmt verandering
• Zet kwaliteit vóór snelheid
• Verbetert continu
• Proactief
Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De 'WKA' heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten, van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico's voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en btw kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten percentage hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen), dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
Functie-eisen:
Alleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
Opdracht is minder geschikt voor ZZP'ers ivm wet DBA
werkervaring als Tester (5 jaar)
ervaring met Scrum / Agile werken (3 jaar)
Gebruik van Testframeworks als Specflow (3 jaar)
Wensen:
Ruime ervaring met Testautomatisering
Ervaring met testen in een SAFe/Agile omgeving
Ervaring met ISQTB en/of TMAP
Ervaring met Specification By Example
Flexibel
Communicatief vaardig
Resultaat gericht
Spreekt en schrijft goed Nederlands