Als Teammanager Werk & Inkomen ben je tijdelijk verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van een team van ruim 32 fte. Je zorgt voor continuïteit, geeft richting aan de werkzaamheden en stimuleert medewerkers om hun kennis, vakmanschap en eigenaarschap verder te ontwikkelen.
Je stuurt integraal op kwaliteit, resultaten, processen en bedrijfsvoering. Daarbij houd je overzicht over de verschillende werkzaamheden en zorg je ervoor dat prioriteiten helder zijn. Je coacht medewerkers, bevordert de onderlinge samenwerking en ondersteunt hen bij hun professionele ontwikkeling.
Het team werkt aan uiteenlopende opgaven binnen het sociaal domein, waaronder de uitvoering van de Participatiewet, de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, de Wet inburgering 2021 en Beschut Werk. Je hebt oog voor de samenhang tussen deze onderwerpen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening en werkprocessen.
Daarnaast werk je nauw samen met collega's, bestuur, regionale partners en uitvoeringsorganisaties. Je adviseert directie en bestuur over ontwikkelingen binnen het werkveld en weet strategische doelen te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
Met jouw verbindende leiderschapsstijl creëer je duidelijkheid, stimuleer je samenwerking en help je het team om gezamenlijk resultaten te behalen.