Standplaats: NAALDWIJK
Duur: zsm - 17-11-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-10-2026
Organisatie:
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.
Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.
Opdracht
Voor het team FBA zoeken wij een ervaren Senior Fiscalist die gedurende een periode van één jaar binnen het team een belangrijke rol vervult in de inhoudelijke begeleiding en vaktechnische ontwikkeling van twee fiscalisten die intern worden opgeleid naar senior niveau.
De Senior Fiscalist werkt nauw samen met de huidige senior fiscalist en de teammanager en draagt vanuit de dagelijkse fiscale praktijk bij aan de verdere ontwikkeling en borging van fiscale kennis binnen het team. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de bestaande organisatorische, beleidsmatige en financiële kaders en werkprocessen van de gemeente.
Binnen het team ligt nadrukkelijk de verbinding tussen inhoudelijke dossierbehandeling, collegiale afstemming, coaching en structurele kennisoverdracht.
Organisatorische positionering
De Senior Fiscalist maakt gedurende de opdracht onderdeel uit van de dagelijkse werkzaamheden binnen team FBA en werkt daarbij intensief samen met de twee fiscalisten die worden opgeleid naar senior niveau, de huidige senior fiscalist en de teammanager.
De inhoudelijke begeleiding vindt plaats aan de hand van concrete fiscale vraagstukken en dossiers uit de gemeentelijke praktijk. Complexe of risicovolle fiscale vraagstukken worden binnen het team besproken en afgestemd. De Senior Fiscalist vervult hierin een senior vakinhoudelijke en coachende rol en draagt bij aan een consistente toepassing van fiscale wet- en regelgeving binnen de bestaande gemeentelijke werkwijze.
Kerntaken
1. Vakinhoudelijke begeleiding en ontwikkeling
Je:
•
• begeleidt en coacht twee fiscalisten in hun ontwikkeling naar senior niveau;
• bespreekt hun fiscale analyses, adviezen en complexe casuïstiek en geeft hierop inhoudelijke feedback;
• ondersteunt hen bij het zelfstandig analyseren en beoordelen van fiscale vraagstukken;
• draagt kennis en ervaring over op het gebied van gemeentelijke fiscaliteit, in het bijzonder BCF en btw;
• bevordert het delen en borgen van fiscale kennis binnen het team;
• draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de vakinhoudelijke kwaliteit binnen de fiscale functie.
2. Behandeling en beoordeling van fiscale vraagstukken
Naast de coachende werkzaamheden ben je actief betrokken bij de fiscale werkzaamheden van het team. Je:
•
• werkt mee aan complexe fiscale dossiers en vraagstukken;
• analyseert en beoordeelt btw-vraagstukken en mogelijke fiscale risico's;
• ondersteunt bij de juiste toepassing en vertaling van relevante fiscale wet- en regelgeving naar de gemeentelijke praktijk;
• bespreekt complexe vraagstukken met de betrokken fiscalisten en de huidige senior fiscalist;
• levert vanuit je senior expertise een inhoudelijke bijdrage aan fiscale adviezen en standpunten.
3. Samenwerking en interne afstemming
Je functioneert nadrukkelijk binnen de bestaande teamstructuur. Daarbij:
•
• werk je structureel samen met de huidige senior fiscalist;
• stem je de inhoudelijke begeleiding en ontwikkeling van de twee fiscalisten af met de betrokken collega's;
• fungeer je als vakinhoudelijk sparringpartner voor de senior fiscalist en teammanager;
• sluit je aan bij bestaande overleggen en werkprocessen voor zover deze relevant zijn voor de fiscale werkzaamheden;
• bespreek je relevante fiscale risico's en ontwikkelingen binnen de daarvoor bestaande interne lijnen.
4. Kennisborging en professionalisering
Een belangrijk onderdeel van de functie is dat fiscale kennis niet alleen wordt toegepast, maar ook binnen de organisatie wordt overgedragen en geborgd. Je:
•
• draagt actief kennis over over BCF, btw en overige relevante onderwerpen binnen de gemeentelijke fiscaliteit;
• koppelt kennisoverdracht zoveel mogelijk aan actuele dossiers en praktijkvraagstukken;
• ondersteunt de fiscalisten bij het ontwikkelen van zelfstandige senior vakinhoudelijke oordeelsvorming;
• signaleert fiscale ontwikkelingen die relevant zijn voor de gemeentelijke organisatie;
• draagt vanuit de dagelijkse praktijk bij aan verdere professionalisering en kennisborging van de fiscale functie binnen de organisatie.
Functie-eisen:
Het uurtarief bedraagt maximaal 131,20 (schaal 12), exclusief btw en inclusief reiskosten woon-werk en fee Flextender.
Minimaal een afgeronde WO-opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior fiscalist binnen of voor een gemeente.
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior fiscalist met het BCF en btw.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met coaching van professionals.
Wensen:
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als fiscalist bij een gemeente met 100.000+ inwoners.
Aantoonbare werkervaring met gemeenschappelijke regelingen en verbonden partijen.
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met complexe btw-dossiers.
Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior fiscalist binnen of voor een gemeente.
Aantoonbare werkervaring met VpB en loonbelasting.
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met individuele coaching en teamcoaching.