Elektromonteur

Over de functie

De aangeleverde vacature gaat over elektrotechnisch onderhoud aan productiemachines binnen een fabriek. De werkzaamheden bestaan onder meer uit storingen onderzoeken, onderdelen monteren en geplande onderhoudsstops ondersteunen. Ook vraagt de functie om ervaring met industriële productieomgevingen en kennis van onder andere hydrauliek en pneumatiek. Daarmee betreft dit een industriële technische dienstfunctie, geen functie binnen utiliteitsbouw, gebouwgebonden installaties, service aan utiliteitsgebouwen of technisch beheer van vastgoed. Omdat de opdracht vraagt om industrieel werk expliciet uit te sluiten, kan ik deze bron niet verantwoord herschrijven tot een vacature voor Utiliteitbanen.nl zonder de aard van de functie te veranderen of informatie te verzinnen. Een passende utiliteitsvacature vraagt om een bron waarin de werkzaamheden daadwerkelijk betrekking hebben op installaties in bijvoorbeeld kantoren, scholen, zorggebouwen of andere utiliteitsgebouwen.

Wat ga je doen?

• De bron beschrijft elektrotechnisch onderhoud en storingswerk aan productiemachines in een industriële omgeving.
• De monteur onderzoekt storingen en bepaalt welke oplossing nodig is om machines weer te laten draaien.
• Ook montagewerk en controle van vervangen onderdelen of componenten behoren volgens de bron tot de functie.
• Tijdens geplande onderhoudsstops werkt de monteur samen met collega’s en externe monteurs.

Wat vragen we van jou?

• De bron vraagt om een mbo-4-diploma in elektrotechniek of mechatronica.
• Ervaring met productiemachines in een industriële omgeving is volgens de vacature gewenst.
• Kennis van elektrotechnische en mechanische technieken is relevant voor de beschreven werkzaamheden.
• De functie vraagt daarnaast om kennis van hydrauliek en/of pneumatiek en bereidheid tot consignatiedienst.

Wat bieden wij jou?

• De bron vermeldt een salaris tussen €3.055 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding.
• De vacature noemt een jaarcontract met de intentie om dit bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vast dienstverband.
• Verder worden een dertiende maand, vakantiegeld, een resultaat afhankelijke beloning en een pensioenregeling genoemd.
• De bron noemt ook vakantie-uren en mogelijkheden om via cursussen en opleidingen verder te leren.