Startdatum 2-11-2026, einddatum 31-12-2027. Let op;
Uren; 32 uur per week
schaal 9 obv CAO gemeenten, max salaris €3927,44 per maand gebaseerd op 36 uur
Belangrijk; men werkt voor 90% op locatie, denk hierbij aan een gedeelte op locatie bij de wijkteams en een gedeelte in de Stadswinkel.
Kennismakingsgesprekken vinden bij voorkeur persoonlijk plaats d.d. 4-11 tussen 9.30-12.30 uur.
De gemeente Tilburg richt binnen het kader van de Koerswijziging Jeugd een tijdelijk Team Toetsing Jeugd (TTJ) in. Het doel van dit team is het versterken van de doelmatigheid van jeugdhulpaanvragen, het vergroten van de grip op kostenontwikkeling en het ondersteunen van een lerende uitvoeringspraktijk binnen de Toegang Tilburg. De toetser vervult hierin een onafhankelijke toetsende rol met beslissingsbevoegdheid op specifieke aanvragen jeugdhulp.
De toetser wordt organisatorisch gepositioneerd binnen de afdeling Dienstverlening, team Staf en Ondersteuning, en werkt voornamelijk op locatie van de toegewezen wijkteams. De functie richt zich op het beoordelen van vervolgaanvragen jeugdhulp en aanvragen met een hoge zorgintensiteit. Daarbij wordt gewerkt vanuit geldende wet- en regelgeving, gemeentelijk beleid en het vastgestelde toetsingskader.
Resultaat van de opdracht
De opdrachtnemer:
Toetst aanvragen jeugdhulp binnen de afgesproken scope van TTJ.
Brengt bindende adviezen uit over de noodzakelijke en doelmatige inzet van jeugdhulp.
Draagt aantoonbaar bij aan het versterken van kostenbewust handelen binnen de toegang.
Ondersteunt wijkteams met inhoudelijke advisering over passende en proportionele inzet van jeugdhulp.
Levert periodiek input voor monitoring, rapportages en beleidsmatige signalering.
Draagt bij aan een lerend effect binnen de toegang door vroegtijdig mee te denken over complexe en kostbare trajecten.
Werkzaamheden
De toetser:
Sluit aan bij wijkteams en neemt deel aan casusoverleggen.
Analyseert dossiers, onderbouwingen van aanbieders en beschikbare cliëntinformatie.
Toetst aanvragen aan wetgeving, beleid, uitvoeringsregels en het gemeentelijke toetsingskader.
Formuleert een onafhankelijk en onderbouwd advies over aard, omvang en duur van de in te zetten hulp.
Registreert uitkomsten in de toetsingsmonitor en draagt bij aan het inzichtelijk maken van besparingen en trends.
Signaleert structurele ontwikkelingen, afwijkingen en verbeterpunten binnen de uitvoering.
Adviseert toegangsprofessionals over passende alternatieven en doelmatige inzet van ondersteuning.
Werkt nauw samen met wijkprofessionals, verdelers, screeners, kwaliteitsmedewerkers, backoffice en de coördinator TTJ.
Wij zoeken een stevige professional die inhoudelijke expertise weet te combineren met onafhankelijk oordeelsvermogen en samenwerkingskracht.
Kennis en ervaring
De kandidaat beschikt over:
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Jeugd, Social Work, Pedagogiek, Orthopedagogiek, Maatschappelijk Werk, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
Aantoonbare kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving.
Minimaal 5 jaar ervaring binnen het jeugddomein.
Ervaring met het beoordelen van complexe casuïstiek en zorgaanvragen.
Ervaring binnen een gemeentelijke toegang, wijkteam, gecertificeerde instelling, jeugdzorgaanbieder of vergelijkbare omgeving.
Competenties
De kandidaat:
Heeft een sterk analytisch vermogen.
Is in staat onafhankelijk en onderbouwd te oordelen.
Beschikt over uitstekende adviesvaardigheden.
Kan tegengestelde belangen bespreekbaar maken en hierover professioneel het gesprek voeren.
Heeft overtuigingskracht zonder de samenwerking uit het oog te verliezen.
Is resultaatgericht en besluitvaardig.
Kan signalen uit de uitvoeringspraktijk vertalen naar verbetervoorstellen.
Werkt zorgvuldig, objectief en integer.
Gunningsaspecten (pré)
Ervaring als orthopedagoog-generalist of vergelijkbare specialistische rol.
Ervaring met rechtmatigheids- en doelmatigheidstoetsing.
Ervaring met kostenbewust sturen binnen het sociaal domein.
Ervaring met monitoring, data-analyse en rapportage binnen het jeugddomein.
Ervaring met veranderopgaven en implementatie van nieuwe werkwijzen binnen gemeenten.
Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Vakantiegeld en een individueel keuzebudget
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true
In overeenstemming