Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 02-11-2026 - 02-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-10-2026
Opdrachtomschrijving
De AFM is in transitie om meer wendbaar te sturen en te werken. De ontwikkelingen in de financiële sector maken dat de AFM als organisatie een volgende stap moet zetten. Denk hierbij aan het steeds meer datagedreven werken, toenemende inzet van AI en toenemende kansen voor grensoverschrijdende dienstverlening in combinatie met geopolitieke vraagstukken. De AFM is daarom in 2025 gestart met de implementatie van het veranderprogramma Toezicht met Toekomst. Onderdelen van dit programma zijn aanpassingen in structuur en werkwijze - waarbij de focus ligt op datagedreven, multidisciplinair, gedisciplineerd en wendbaar werken. Om de wendbaarheid in de gehele organisatie te vergroten zijn de afgelopen periode alle teams begeleid in een wendbare manier van werken.
Voor de toekomstige nieuwe medewerkers wil de AFM daarom nu een e-learning ontwikkelen over wendbaar sturen en wendbaar werken. De e-learning moet een passende kennisbasis bieden voor verschillende rollen binnen de organisatie, zoals teamlid, scrum master, product owner en leidinggevende. Voor bestaande medewerkers wil de AFM micro-learnings laten ontwerpen voor verdieping en specifieke leervragen.
Voor deze opdracht zoeken we een zelfstandig professional vanwege de specifieke expertise die nodig is op het gebied van learning design, adaptieve leerpaden en digitale leeroplossingen. Deze specialistische kennis is momenteel niet beschikbaar binnen de AFM.
Resultaatverplichting
De opdracht kent een duidelijke resultaatverplichting. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het realiseren en opleveren van een werkende e-learning die voldoet aan de onderstaande eisen:
•
• Een volledig ontwikkelde en inzetbare e-learning voor nieuwe medewerkers.
• Mogelijkheid om inhoud en leerpaden aan te passen aan de gebruiker (adaptieve leerpaden).
• Volledige aansluiting op de AFM-huisstijl.
• Technische integratie binnen de bestaande AFM-systemen.
• Een oplossing die door de AFM laagdrempelig kan worden beheerd en aangepast.
• Beschikbaar stellen van rapportages en data-analytics waarmee het gebruik en de effectiviteit van de e-learning kunnen worden gemonitord en doorontwikkeld.
De opdracht is succesvol afgerond zodra deze e-learning conform bovenstaande eisen is opgeleverd en in gebruik kan worden genomen.
Eisen
•
• Afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Bedrijfskunde, Bestuurskunde of Organisatiewetenschappen.
• Gecertificeerd in Agile en Lean.
Wensen
•
• Gecertificeerd in het bouwen van AI-agents.
• Minimaal 10 jaar ervaring met het begeleiden van organisaties in verandering.
• Aantoonbaar ervaring met het implementeren van een agile manier van werken in middelgrote organisaties (minimaal 500 medewerkers).
• Aantoonbaar ervaring met het ontwikkelen van opleidingsprogramma's en e-learnings middels AI.
• Beschikt over basiskennis van privacywetgeving (AVG), verantwoord gebruik van AI en informatie- en databeveiliging.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een opdracht met een beoogde startdatum per 2 november 2026 met een looptijd van 3 maanden. De opdracht is voor minimaal 18 en maximaal 27 uur per week. Er is een optie tot verlenging voor maximaal 5 maanden tot en met 30 juni 2027.
Let op: er kan verzocht worden in de laatste 2 weken van het jaar geen uren te schrijven.
De zelfstandige moet zelf zorgen voor een laptop, telefoon en andere kantoorbenodigdheden.
Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De 'WKA' heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico's voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
Functie-eisen:
Afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Bedrijfskunde, Bestuurskunde of Organisatiewetenschappen.
Gecertificeerd in Agile en Lean.
Wensen:
Gecertificeerd in het bouwen van AI-agents.
Minimaal 10 jaar ervaring met het begeleiden van organisaties in verandering.
Aantoonbaar ervaring met het implementeren van een agile manier van werken in middelgrote organisaties (minimaal 500 medewerkers).
Aantoonbaar ervaring met het ontwikkelen van opleidingsprogramma's en e-learnings middels AI.
Beschikt over basiskennis van privacywetgeving (AVG), verantwoord gebruik van AI en informatie- en databeveiliging.