Standplaats: HEINENOORD
Duur: 01-12-2026 - 31-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-10-2026
Project:
Senior Epic Owner Faciliteren optimale marktwerking
Binnen de strategie Faciliteren Optimale Marktwerking, thema Juiste Juiste Meetdata als bron, zijn wij op zoek naar een ervaren Epic Owner die moeiteloos stakeholders betrekt, draagvlak creëert en verandering stimuleert. Heb je een passie voor de energietransitie en wil je bijdragen aan innovatieve oplossingen die de energiemarkt vooruithelpen? Lees dan snel verder!
Over ons samenwerkingsverband en het thema
De pRO is een virtueel samenwerkingsverband van de distributiesysteembeheerder (DSB) en bevindt zich in Amersfoort. Vanuit hier wordt regie gevoerd over alle producten, diensten en processen die horen bij de klant- en marktfaciliteringsprocessen van de gezamenlijke distributiesysteembeheerders.
Binnen het Thema Juiste meetdata als bron zorgen we ervoor dat alles omtrent meters en meetdata, voor zowel grote als kleine aansluitingen, juist, tijdig en volledig beschikbaar is voor marktprocessen. Als Epic Owner speel je een cruciale rol in deze transitie en ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van verandering, verbetering en vernieuwing van processen, (IT-)systemen en producten.
Jouw opdracht als senior Epic Owner Data als levensader
•
• Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van sectorbrede veranderingen op het gebied van data-uitwisseling, energieregisters en dataservices, waarbij betrouwbare, herleidbare en toekomstbestendige data centraal staat.
• Je ontwikkelt en realiseert epics die bijdragen aan de transitie naar een datagedreven energiemarkt en zorgt voor samenhang tussen strategie, architectuur, semantiek, processen en implementatie.
• Je verbindt netbeheerders, architecten, business stakeholders en IT-teams rondom gezamenlijke doelen en zorgt voor draagvlak voor sectorbrede afspraken.
• Je stuurt op adoptie van nieuwe datapatronen, registers en uitwisselingsmechanismen en begeleidt de uitfasering van legacy-oplossingen.
• Je zorgt dat datakwaliteit, governance, semantische eenduidigheid en assurance vanaf de start onderdeel zijn van veranderingen en niet pas achteraf worden toegevoegd.
Harde skills die jij meebrengt
•
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding én wo-werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Epic Owner, projectleider of vergelijkbare rol binnen een complexe IT-organisatie.
• Uitgebreide kennis van de energiemarkt en ketenprocessen.
• Ervaring met sectorbrede verandertrajecten waarbij meerdere DSB's betrokken zijn.
• Minimaal 3 jaar ervaring met SAFe, Leading SAFe of SAFe Lean Portfolio Management (certificering is een plus). Ervaring met Jira align is een pré.
• Kennis van data-architectuur, event-driven integratie en dataplatformen.
• Ervaring met semantische modellering en gegevensstandaarden.
• Kennis van governance-, assurance- en compliancyvraagstukken rondom data.
• Vermogen om architectuurkaders te vertalen naar uitvoerbare roadmap en features.
• Stakeholdermanagement op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
Zachte skills die juist onderscheidend zijn
•
• Verbinden van partijen met ogenschijnlijk tegenstrijdige belangen.
• Creëren van draagvlak zonder formele hiërarchische positie.
• Complexe vraagstukken terugbrengen tot een gezamenlijk besluit.
• Balans houden tussen lange termijn architectuur en korte termijn realisatie.
• Het voeren van lastige gesprekken over verantwoordelijkheden, eigenaarschap en prioriteiten.
• Organisaties meenemen in verandering zonder de relatie te beschadigen.
• Resultaatgericht blijven in een omgeving met veel afhankelijkheden.
• Pragmatisch handelen zonder de strategische koers uit het oog te verliezen.
• Vertrouwen opbouwen tussen DSB's, EDSN en andere ketenpartijen.
• Structuur aanbrengen in onduidelijke of politiek gevoelige dossiers.
Wat bieden wij jou?
•
• Een opdracht voor 32 uur per week verspreid over meerdere dagen per week met directe maatschappelijke impact, waarvan 2 dagen per week op locatie in Amersfoort en om de week 1 dag in Rotterdam.
• Start: 1 december 2026
• Samenwerking met bevlogen collega's.
• Veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
• De kans om bij te dragen aan de toekomst van het Nederlandse energienet.
g,8 FTE)
Functie-eisen:
0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Bij gunning van een zzp'er via een bureau sluit de zzp'er een overeenkomst met de broker. Het bureau ontvangt een fee-overeenkomst van de broker. Door aanbieding van de zzp'er verklaart de leverancier akkoord te gaan met deze voorwaarde.
- Bij gunning van een kandidaat in dienst van een detacheringsbureau, wordt de overeenkomst gesloten tussen de broker en het bureau waar de kandidaat in dienst is. Mocht de aanbieding gedaan zijn door een derde partij, dan wordt daarmee een fee-overeenkomst gesloten met de broker. Door aanbieding van de kandidaat verklaart de leverancier akkoord te gaan met deze voorwaarde.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Epic Owner, projectleider of vergelijkbare rol binnen een complexe IT-organisatie.
Kandidaat heeft 3 jaar ervaring met SAFe, Leading SAFe of SAFe Lean Portfolio Management (certificering is een plus). Ervaring met Jira align is een pré.
Kandidaat heeft kennis van data-architectuur, event-driven integratie en dataplatformen.
Kandidaat is bereid om 2 dagen in Amersfoort te werken (bij EDSN) en om de week 1 dag in Rotterdam (bij Stedin)
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp'ers:
- De werkzaamheden maken onderdeel uit van de reguliere en structurele bedrijfsvoering.
- De werkzaamheden worden aangestuurd en geprioriteerd door Stedin.
- Het is niet mogelijk om eigen invulling aan de te werken uren te geven bij deze opdracht
De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden:
- De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij
- De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel
- De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen
- De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen
- Er is geen sprake van een DUBV-constructie
- De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst
(Niet aanbieden!) (0 Punten)
Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
0(ALLEEN DETACHERING)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- Detachering (0 punten)
- Detachering (0 punten)
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Let op:
(0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)