Ministerie van Justitie en Veiligheid, zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.
Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. Ze bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen ze met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden ze zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
RJJI de Hartelborgt. de Hartelborgt in Spijkenisse is een van de 3 locaties van de Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI). RJJI De Hartelborgt heeft plaats voor 105 jongeren in de leeftijd van 12 tot en met 24 jaar. Van de vier RJJI locaties heeft alleen deze locatie een afdeling voor ernstige crisis (FOBA) en een afdeling voor ernstige psychiatrische problematiek (VIC).
De Programmamanager verzuim is verantwoordelijk voor het begeleiden van medewerkers bij ziekte en re-integratie, met als doel het bevorderen van herstel en het tijdig hervatten van werk. De functie combineert regievoering, advisering en coördinatie van het verzuimproces binnen de organisatie.
Kernverantwoordelijkheden:
• Regie voeren over het verzuim- en re-integratietraject van medewerkers.• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over wet- en regelgeving rondom verzuim (o.a. Wet Verbetering Poortwachter).
• Coördineren van contacten met bedrijfsartsen, arbodiensten, HR en externe partijen.
• Monitoren van ziekteverzuim, opstellen van rapportages en signaleren van trends of knelpunten.
• Ondersteunen bij preventieve maatregelen en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.