Standplaats: GOOR
Duur: 01-12-2026 - 01-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-10-2026
Organisatie:
Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.
Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!
Opdracht
In deze gecombineerde functie ondersteun je jongeren bij hun ontwikkeling naar onderwijs, werk of dagbesteding. Je voert werkzaamheden uit binnen de kaders van de Wet van school naar duurzaam werk, de Leerplichtwet en de taken van het Doorstroompunt.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Als Doorstroomcoach
•
• Preventief ondersteunen van jongeren die dreigen uit te vallen in het onderwijs
• Ondersteunen van jongeren die uitvallen op het onderwijs naar vervolgonderwijs, werk of dagbesteding
• Signaleren van knelpunten en belemmeringen op het gebied van onderwijs, werk, zorg en welzijn
• Voeren van gesprekken met jongeren en hun ouders/verzorgers
• Opstellen van een plan van aanpak gericht op duurzame participatie
• Intensief samenwerken met scholen, werkgevers, het Werkcentrum, zorgaanbieders en andere ketenpartners
• Ondersteunen van de overgang van onderwijs naar werk of vervolgopleiding
Als Leerplichtambtenaar
•
• Toezien op de naleving van de Leerplichtwet
• Onderzoeken van verzuimmeldingen en voeren van gesprekken met leerlingen, ouders en scholen
• Adviseren over passende oplossingen om schooluitval te voorkomen
• Registreren en rapporteren van dossiers
• Waar nodig inzetten van handhavende maatregelen; processen-verbaal opmaken, optreden als buitengewoon opsporingsambtenaar.
Functie-eisen:
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
Aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar of doorstroomcoach.
Aantoonbare kennis van de Leerplichtwet, kwalificatieplicht en de Wet van school naar duurzaam werk.
Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op complexe casuïstiek.
Wensen:
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als DSP-coach.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Leerplichtambtenaar.
Aantoonbare werkervaring met registratiesysteem Carel Leerplicht & Doorstroompunt.
BOA-bevoegdheid Domein III Onderwijs.
Aantoonbaar bereid minimaal 2 dagen fysiek op locatie te werken.