E&I Monteur / Procesoperator

In de rol van E&I Monteur / Procesoperator speel je een cruciale schakel in de productieprocessen van een suikerfabriek. Je combineert technische kennis met procesinzicht, waardoor je niet alleen storingen kunt oplossen, maar ook begrijpt hoe deze storingen het productieproces beïnvloeden. Je werkt in een omgeving die continu in ontwikkeling is, met uiteenlopende technieken en installaties, van suikerfabricage tot waterzuivering. Tijdens de bietencampagne ben je verantwoordelijk voor het bewaken van het productieproces vanuit de controlekamer, terwijl je buiten de campagne als E&I monteur aan de slag gaat met preventief onderhoud en storingsanalyses. Deze functie biedt een unieke kans om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen in een uitdagende en dynamische werkomgeving.

• Als procesoperator ben je verantwoordelijk voor het bewaken en bijsturen van het productieproces vanuit de controlekamer met behulp van moderne besturingssystemen.
• Je analyseert procesdata en grijpt direct in bij afwijkingen om de continuïteit van de productie te waarborgen.
• Je lost storingen aan meet- en regelapparatuur in het veld op, zodat de fabriek 24/7 optimaal kan draaien.
• Buiten de campagne ga je als E&I monteur aan de slag met preventief en correctief onderhoud aan elektrotechnische en instrumentatie-installaties.

• Je hebt een stevige basis als monteur of operator en kijkt verder dan de installatie, met inzicht in hoe processen werken.
• Je bent in staat om moeiteloos te schakelen tussen de rol van operator en monteur, met een methodische en nauwkeurige werkaanpak.
• Eigenaarschap en discipline zijn voor jou vanzelfsprekend, vooral in een omgeving waar voedselveiligheid en ATEX-zones van belang zijn.
• Je bent leergierig, flexibel en ziet elke uitdaging als een kans om beter te worden in je vak.

• Een competitief salaris tussen €3.800 en €4.600 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Financiële voordelen van ploegendienst zonder verplichting om het hele jaar in ploegen te werken, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
• Een 13e maand en 25 vakantiedagen met 11 ADV-dagen, die bijdragen aan jouw welzijn.
• Ruimte voor opleiding en doorgroeimogelijkheden, waarbij ontwikkeling actief wordt gestimuleerd.

40 uur per week