Projectleider Koeltechniek

Als Projectleider Koeltechniek ben je verantwoordelijk voor het aansturen van koeltechnische projecten van begin tot eind. In deze rol bewaak je niet alleen de planning, maar ook het budget en de kwaliteit van de projecten. Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor zowel klanten als je team en je zorgt ervoor dat alle betrokken partijen efficiënt samenwerken. Je komt te werken in een nuchter familiebedrijf dat meer dan 45 jaar ervaring heeft in de koeltechniek. Hierdoor kun je rekenen op een omgeving waar vakmanschap en innovatie hand in hand gaan. Deze functie is bijzonder aantrekkelijk voor professionals die hun kennis van koeltechniek willen toepassen in uitdagende projecten en die waarde hechten aan een persoonlijke benadering binnen hun werk.

• Leiden van koeltechnische projecten van start tot oplevering, waarbij je de planning, budgetten en kwaliteit bewaakt.
• Aansturen van monteurs, projectteams en onderaannemers, en onderhouden van contacten met klanten en leveranciers.
• Coördineren van materiaal, inkoop en logistiek om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt.
• Signaleren van risico's en actief meedenken over technische oplossingen om projecten succesvol uit te voeren.
• Zorgdragen voor een veilige en efficiënte uitvoering van alle werkzaamheden.

• Passie voor koeltechniek en een klantgerichte, betrouwbare houding.
• Ervaring in projectmanagement en commerciële vaardigheden om goed contact te leggen met klanten.
• Financieel inzicht en een resultaatgerichte instelling.
• Relevante technische opleiding op HBO-niveau en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol in de koeltechniek.
• Kennis van koudetechniek, F-gassen en relevante regelgeving, evenals een netwerk in de koeltechniek.

• Een salaris tussen €4.200,- en €4.800,- bruto per maand, afhankelijk van jouw expertise.
• De mogelijkheid om te delen in de winst door een winstdelingsregeling.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen voor een goede werk-privébalans.
• Een uitstekende pensioenregeling met een bijdrage van de werkgever.
• Toegang tot een breed scala aan opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

40 uur per week