Manager Engineering & Realisatie - Regio Noord

In de rol van Manager Engineering en Realisatie ben je verantwoordelijk voor de aansturing van belangrijke projecten binnen de energietransitie in Noord-Nederland. Je geeft leiding aan een team van managers en zorgt ervoor dat de uitvoering van de engineering en realisatie van hoog- en middenspanningstations veilig en efficiënt verloopt. Met jouw ruime ervaring in een technische productie-omgeving en leiderschap, weet je medewerkers te motiveren en processen te professionaliseren. Je speelt een cruciale rol in het vergroten van de uitvoeringskracht van de organisatie en levert een directe bijdrage aan een duurzame energievoorziening. Deze functie is uitermate geschikt voor een ervaren professional die affiniteit heeft met techniek en een passie voor leiderschap.

• Leidinggeven aan het managementteam en indirect aan meer dan 200 medewerkers, waarbij je de ontwikkeling en uitvoering van projecten coördineert.
• Verantwoordelijk zijn voor de engineering en realisatie van hoog- en middenspanningstations, met focus op veiligheid, kwaliteit en efficiëntie.
• Samenwerken met interne en externe partijen, zoals netbeheerders en aannemers, om de professionaliteit van relaties te waarborgen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van (middel)lange termijnstrategieën en de implementatie hiervan in concrete doelstellingen.
• Processen optimaliseren door data-analyse en samenwerking in de keten te versterken, teneinde de uitvoeringskracht van de organisatie te vergroten.

• Een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
• Meer dan 10 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een technische productie-omgeving.
• Affiniteit met energietransitie en het werken in een veranderlijke omgeving.
• Ervaring met veranderingsmanagement en het ontwikkelen van een sterke veiligheidscultuur binnen teams.
• Vaardigheden in het behalen van productiedoelen en het ontwikkelen van leiderschap binnen je team.

• Een competitief salaris tussen € 7.687,- en € 10.918,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen en een persoonlijk budget van 10% van je bruto jaarsalaris.
• 24,5 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband, plus een 13e maand van 10,7%.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via ons interne ontwikkelplatform en externe opleidingen.
• Een leaseauto en een eersteklas OV-abonnement voor zakelijk gebruik om je werkzaamheden te faciliteren.

40 uur per week