Lead Engineer End-to-End Dataketen voor de Missie

Als Lead Engineer End-to-End Dataketen voor de missie speel je een cruciale rol in het waarborgen van de continuïteit van de eerste generatie metingen in de komende jaren. Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team in Noordwijk, waar je verantwoordelijk bent voor de technische aansturing van de dataketen van de optische instrumenten. In deze functie stuur je de specificaties, ontwikkeling en integratie van belangrijke subsystemen aan, wat een directe impact heeft op de kwaliteit van de dataverwerking en de uiteindelijke resultaten van de missie. Deze rol is bij uitstek geschikt voor een technisch professional met een passie voor ruimtevaarttechniek en systeemintegratie.

• Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van de specificatie, ontwikkeling, en verificatie van de end-to-end dataketen van de optische instrumenten.
• Je coördineert de industriële activiteiten, waaronder de aanbesteding en acceptatieprocessen van hardware en software.
• Je leidt de ontwikkeling van technische vereisten en specificaties, en zorgt ervoor dat deze consistent zijn met de missie-eisen.
• Je monitort de voortgang van de industriële ontwikkeling en zorgt ervoor dat deze overeenkomt met de technische en programmatische vereisten.

• Een masterdiploma in een relevante technische discipline en minimaal 4 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met de ontwikkeling en integratie van hoge prestaties onboard data acquisitie- en verwerkingssysteem voor optische ruimte-instrumenten.
• Kennis van risicobeheerprocessen en ervaring met het beheren van technische interfaces binnen projectteams.
• Vaardigheid in het rapporteren van projectvoortgang en het identificeren van technische risico’s.

• Een uitdagende functie binnen een innovatief project met een lange termijn perspectief in de ruimtevaartsector.
• De mogelijkheid om te werken met de nieuwste technologieën en bijdragen aan baanbrekende ontwikkelingen in de ruimtevaart.
• Een competitief salaris en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling binnen de organisatie.
• Een collegiale werkomgeving waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.

40 uur per week