Afdelingsmanager Engineering Watertechnologie

In de rol van Afdelingsmanager Engineering Watertechnologie ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een dynamische afdeling die zich richt op innovatieve oplossingen in de watertechnologie. Je werkt binnen een organisatie die marktleider is in Nederland op dit gebied. Met jouw ervaring en leiderschapskwaliteiten inspireer je een team van circa 65 hooggekwalificeerde professionals. Deze functie vraagt om een sterke visie op de digitale transitie en procesoptimalisatie. Je hebt een belangrijke rol in het realiseren van de strategische doelstellingen van de organisatie en het waarborgen van de kwaliteit van onze dienstverlening. Deze functie is ideaal voor een ervaren professional die zich verder wil ontwikkelen in een uitdagende omgeving waar teamwork en innovatie centraal staan.

• Leidinggeven aan de afdeling Engineering en de teamleiders van verschillende disciplines.
• Sturing geven aan de digitale transitie en de automatiseringsopgave binnen de afdeling.
• Identificeren en implementeren van nieuwe werkprocessen die bijdragen aan optimalisatie en efficiency.
• Bijdragen aan de strategische doelstellingen van de organisatie door samenwerking met andere afdelingen.
• Coachen van teamleiders en medewerkers, en zorgen voor hun professionele ontwikkeling.

• Minimaal 10 jaar relevante ervaring, met ten minste 5 jaar in een leidinggevende rol binnen de techniek.
• Aantoonbare ervaring met digitale ontwikkelingen, zoals BIM en procesautomatisering.
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
• Een marktgerichte aanpak met oog voor de behoeften van zowel klanten als medewerkers.
• Vermogen om veranderprocessen te organiseren en implementeren met resultaatgerichtheid.

• Een open en collegiale werksfeer met ruimte voor eigen inbreng en initiatieven.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werkplekken en -uren.
• Een competitief salaris en pensioenopbouw via ons fonds.
• Een goed bereikbare werkplek met reiskostenvergoeding of een leaseauto bij voldoende zakelijke kilometers.

40 uur per week