Procesoperator / Monteur WTB

In de rol van Procesoperator / Monteur WTB ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit en efficiëntie van de productieprocessen binnen de suikerfabriek. Je combineert technische vaardigheden met procesinzicht, wat jou tot een waardevolle schakel in het team maakt. Deze functie biedt je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen een moderne en innovatieve werkomgeving, waar je met diverse techniek en systemen werkt. Of je nu aan de slag gaat als procesoperator of als monteur WTB, je draagt bij aan het optimaliseren van de productiviteit en het onderhoud van werktuigbouwkundige installaties. Dit maakt de functie interessant voor technici die graag hun vakkennis willen verdiepen en breed willen inzetten.

• Als Procesoperator ben je verantwoordelijk voor het bedienen van regelpanelen en het bewaken van het productieproces via meetinstrumenten.
• Je analyseert procesdata en stuurt direct bij bij afwijkingen om de productiviteit te waarborgen.
• Je lost storingen aan werktuigbouwkundige installaties direct op tijdens het veldwerk.
• In de 5-ploegendienst werk je nauw samen met je team om de fabriek 24/7 optimaal te laten draaien.
• Als Monteur WTB voer je preventief onderhoud uit aan complexe installaties en werk je mee aan verbeterprojecten.

• Je hebt aantoonbare ervaring als monteur of operator en begrijpt hoe processen werken en wat de impact van afwijkingen is.
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende rollen en hebt een hands-on mentaliteit.
• Je werkt methodisch, neemt eigenaarschap en zorgt voor het afronden van opdrachten.
• Je communiceert helder met collega's en kunt prioriteiten stellen onder druk.
• Je bent leergierig, nauwkeurig en hebt discipline in een omgeving waar voedselveiligheid en ATEX-zones gelden.

• Een salaris van €3.800 tot €4.600 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Ruimte voor opleiding en doorgroei binnen het bedrijf, met actieve stimulering van jouw ontwikkeling.
• Financiële voordelen van ploegendienst zonder het hele jaar in een ploegensysteem te zitten, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
• Een 13e maand, 25 vakantiedagen en 11 ADV-dagen, samen met een pensioenregeling met een lage eigen bijdrage.
• Een moderne werkomgeving met uitstekende faciliteiten en betrokken collega's die kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan.

40 uur per week