Manager Engineering in Eindhoven | Utiliteit en Installatietechniek

In de rol van Manager Engineering in Eindhoven ben je verantwoordelijk voor de aansturing van engineeringteams binnen Zuid-Nederland. Je geeft leiding aan een dynamisch team van ongeveer 15 professionals en werkt aan de strategische ontwikkeling van de afdeling naar een stabiele groep van 30 medewerkers. Jouw team bestaat uit specialisten zoals engineers, BIM-modelleurs en project engineers, die zich richten op het ontwerp van utiliteitsprojecten met budgetten variërend van € 100.000 tot € 6.000.000. Je krijgt de kans om de engineeringorganisatie verder te ontwikkelen en te zorgen voor een soepel en voorspelbaar ontwerpproces. Dit doe je door structuur aan te brengen in planning, capaciteit en werkwijze, wat leidt tot verbeterde samenwerking en efficiency. In deze functie is het essentieel om een scherp gevoel te hebben voor de dynamiek binnen je team en de projecten, en om te schakelen tussen verschillende niveaus van sturing en ontwikkeling. Als lid van het managementteam lever je een belangrijke bijdrage aan de groei van de regio en werk je nauw samen met andere managers om projectselectie en strategieën te optimaliseren.

• Leidinggeven aan een multidisciplinair team van engineers en technische professionals in Brabant en Limburg.
• Zorgen voor de ontwikkeling en professionalisering van de engineeringorganisatie naar een stabiele en schaalbare afdeling.
• Brengt structuur aan in capaciteit, planning en processen om de voorspelbaarheid van de output te vergroten.
• Borgen van kwaliteit, maakbaarheid en tijdigheid in alle ontwerpactiviteiten binnen de utiliteit.
• Actief deelnemen aan het managementteam en invloed uitoefenen op projectkeuzes en strategische beslissingen.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in elektrotechniek, werktuigbouwkunde of technische bedrijfskunde.
• Ervaring in een leidinggevende rol binnen de utiliteit of een vergelijkbare technische omgeving.
• Sterk inhoudelijk begrip gecombineerd met procesmatige sturing en verbetering.
• Vaardigheid om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Een verbindende leiderschapsstijl met focus op resultaat en teamontwikkeling.

• Een uitdagende managementfunctie met zichtbare impact op de organisatie en projecten.
• Een aantrekkelijk en marktconform salaris met bijhorende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Mogelijkheid tot hybride werken en flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Een professioneel en ondernemend team dat innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft.

40 uur per week