Procesoperator / Monteur E&I

In de rol van Procesoperator / Monteur E&I ben je actief betrokken bij de productieprocessen binnen de suikersectie. Gedurende de bietencampagne en diksapraffinage zorg je ervoor dat de productie optimaal verloopt. Je hebt een belangrijke rol in het bewaken en optimaliseren van de processen, waarbij je zowel in de controlekamer als in de fabriek aanwezig bent. Tijdens de intercampagne ligt de focus op het onderhoud van de installaties, waarbij je samenwerkt met collega's om storingen op te lossen en de apparatuur in topconditie te houden. Deze functie is ideaal voor een ambitieuze vakprofessional die zich verder wil ontwikkelen binnen de techniek en die waarde hecht aan samenwerking in een collegiaal team.

• Bedienen en regelen van de productieprocessen binnen jouw expertise tijdens de bietencampagne en diksapraffinage.
• Oplossen van storingen aan meet- en regelapparatuur in de fabriek.
• Meedenken en bijdragen aan verbeteringen in het preventief onderhoud van de installaties.
• Onderhouden van elektronische, meet- en regelinstallaties (EMRA) tijdens de intercampagne.
• Samenwerken met onderhoudsmonteurs en storingsmonteurs om het productieproces te optimaliseren.

• MBO 4 werk- en denkniveau met een afgeronde MBO 3 of 4 opleiding in Elektrotechniek of Energietechniek.
• Enkele jaren relevante werkervaring als Monteur Elektrotechniek/E&I, bij voorkeur in de procesindustrie.
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband complexere werkzaamheden uit te voeren.
• Proactieve en gedreven houding met een focus op continue ontwikkeling en verbetering.
• Bereidheid om opleidingen of aanvullende cursussen te volgen ter bevordering van je kennis en vaardigheden.

• Een salaris tussen de €3.600 en €4.100 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 28% ploegentoeslag tijdens de campagne, waarbij je betaald wordt voor 40 uur per week met een werkweek van 33,6 uur.
• 25 vakantiedagen en ongeveer 10 ADV-dagen per jaar.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en een pensioenregeling met een lage eigen bijdrage.
• Ruimte voor opleidingen en doorgroeimogelijkheden, met actieve stimulering vanuit de organisatie.

40 uur per week