Projectleider Stalen en Beweegbare Kunstwerken

In de rol van Projectleider Stalen en Beweegbare Kunstwerken ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van projecten binnen de techniek van stalen constructies en beweegbare civiele werken. Je werkt in een technisch uitdagende omgeving waar je projectdoelstellingen bewaakt en zorgt dat de planning, het budget en de kwaliteit worden gerealiseerd. Als centraal aanspreekpunt voor klanten, adviseurs en interne teams is jouw leiderschap essentieel voor het succes van de projecten. Dankzij jouw technische inzicht en communicatieve vaardigheden weet je diverse disciplines effectief aan elkaar te verbinden en daardoor projecten soepel te laten verlopen. Deze functie is bij uitstek geschikt voor een ervaren professional die zijn passie voor techniek en leiderschap wil inzetten om complexe projecten tot een succesvol eind te brengen.

• Aansturen en coördineren van projecten op het gebied van stalen constructies en beweegbare civiele werken.
• Zorgdragen voor het behalen van projectdoelstellingen en het bewaken van planning en budget.
• Acteren als centraal aanspreekpunt voor klanten, adviseurs en interne teams.
• Toezien op de kwaliteit van de opgeleverde resultaten en ervoor zorgen dat deze voldoen aan de gestelde eisen.
• Leiden van het projectteam en zorgen voor een goede samenwerking tussen verschillende disciplines.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Civiele Techniek of Werktuigbouwkunde.
• Aantoonbare ervaring met het leiden en coördineren van technische projecten binnen de woningbouw of civiele techniek.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte instelling.
• Een passie voor techniek, staalconstructies en complexe beweegbare kunstwerken.
• Leiderschap dat inspireert en motiveert, waardoor het team naar een hoger niveau wordt getild.

• Een uitdagende functie binnen een innovatieve en technisch vooruitstrevende organisatie.
• De mogelijkheid om te werken aan unieke en technisch complexe projecten.
• Een competitief salaris en flexibele werktijden.
• 31 vakantiedagen en een jaarlijkse gratificatie van 7%.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een cultuur die medewerkers centraal stelt.

40 uur per week