Monteur Meet & Regeltechniek

In de rol van Monteur Meet & Regeltechniek ben je verantwoordelijk voor de installatie en het onderhoud van domotica- en regeltechniek systemen bij onze klanten. Je werkt in een dynamische omgeving waar techniek en klanttevredenheid centraal staan. Je hebt de kans om je technische kennis in de praktijk toe te passen en te groeien binnen de organisatie. Met je ervaring in elektrotechnische installaties en systemen ben je de schakel tussen ons bedrijf en de klant. Je komt terecht in een omgeving waar samenwerking met collega's en zelfstandigheid hand in hand gaan, wat deze functie aantrekkelijk maakt voor de vakprofessional met ambitie en oplossingsgerichtheid.

• Je laadt 's ochtends de benodigde materialen in de bus voor de werkzaamheden van de dag.
• Je rijdt naar verschillende klanten om de installatie en het onderhoud van systemen uit te voeren.
• Bij aankomst bij de klant verken je de situatie en stem je je aanpak af op de wensen van de klant.
• Na het succesvol uitvoeren van de klus zorg je ervoor dat de klant tevreden is en ga je door naar de volgende opdracht.
• Je draagt bij aan de continuïteit van onze dienstverlening door kwalitatief hoogstaand werk te leveren.

• Je hebt minimaal een MBO4-diploma in Elektrotechniek of vergelijkbare richting, of relevante werkervaring.
• Je beschikt over enkele jaren ervaring als domotica-monteur en hebt kennis van diverse systemen.
• Ervaring in de meet- en regeltechniek is een vereiste, evenals interesse in ICT-werkzaamheden.
• Je bent oplossingsgericht en hebt een klantgerichte houding naar zowel collega's als klanten.
• Een geldig rijbewijs B en een VCA-basis certificaat zijn noodzakelijk; bereidheid om dit laatste te behalen bij ons.

• Een marktconform salaris tussen € 2.892 en € 3.956 per maand, afhankelijk van ervaring.
• 26,3 vakantiedagen per jaar om een goede werk-privébalans te waarborgen.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Korting op producten en diensten van onze organisatie, wat bijdraagt aan jouw financiële voordelen.
• Een winstuitkering, vakantiegeld en een bonus van € 500 bij het aandragen van nieuwe collega's.

32 uur per week