Siemens S7 PLC-engineer

Als Siemens S7 PLC-engineer ontwerp en realiseer je softwareoplossingen voor industriële automatisering. Je werkt zowel op locatie bij klanten als vanaf je vaste werkplek in Heemskerk. Dagelijks vertaal je functionele vragen naar betrouwbare PLC- en SCADA-software, waarbij je vanaf de eerste specificatie tot en met oplevering betrokken bent. Je hebt veel contact met collega-specialisten en neemt soms de rol van projectbegeleider op je. Je krijgt de ruimte om creatief te denken en je technische oplossingen te toetsen in projecten rond energietransitie en duurzame productie. Dit is een rol met verantwoordelijkheid, samenwerking en kansen om je kennis van Siemens S7, WinCC en andere systemen verder uit te bouwen.

Functie-inhoud

• Je ontwerpt en bouwt PLC- en SCADA-softwareoplossingen, met focus op Siemens S7 en WinCC, vanaf specificatie tot oplevering.
• Je begeleidt of ondersteunt projecten op locatie en vanaf je vaste werkplek in Heemskerk, in nauwe samenwerking met collega's.
• Je werkt aan projecten voor energietransitie en duurzame productie, waarbij je meet- en regelvraagstukken en instrumentatie integreert.
• Je brengt creatieve oplossingen in embedded systems, robotica en communicatieprotocollen en deelt kennis binnen een team van vakspecialisten.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring als software- of PLC-engineer en aantoonbare ervaring met industriële besturingen.
• Je beschikt over HBO-werk- en denkniveau; afronden van de opleiding is niet noodzakelijk, resultaatgericht werken wel.
• Je hebt praktische kennis van Siemens S7 (TIA Portal), WinCC en bij voorkeur Beckhoff Twincat3 en relevante communicatieprotocollen.
• Je bent communicatief sterk, proactief, een echte teamspeler en beschikt over rijbewijs B om projecten bereikbaar te houden.

Wij bieden

• Een detavast-aanstelling met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst bij goed functioneren en succesvolle samenwerking.
• Een marktconform salarisindicatie tussen €3.000 en €5.500 bruto per maand, passend bij ervaring en technische verantwoordelijkheden.
• 28 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een degelijk pensioen waarvan de premie door de werkgever wordt betaald.
• Ruime mogelijkheden voor training en ontwikkeling, en de kans om te werken aan duurzame en maatschappelijk relevante projecten.