Standplaats: AMSTERDAM
Duur: zsm - 02-11-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-10-2026
Organisatie:
De afdeling IV/ICT binnen ARW bestaat uit een 58 tal formatie
plaatsen van ARW die nog werken voor de Gemeenschappelijke
Dienst. Daarnaast zijn er twee medewerkers binnen de afdeling.
Afbakening opdracht
Binnen scope Buiten scope
Aansturen van de run en change en in die zin de
opdrachtgever van de GD en het aanspreekpunt
voor alle IV/ICT vragen binnen ARW.
Uitvoering ligt bij de Gemeenschappelijke dienst.
(Mede) tot stand brengen van ontvlechting van
IV/ICT landschap van ARW en de dienstverlening
die daar bij hoort.
(Mede) tot stand brengen van transitie van het
IV/ICT landschap van ARW naar de gemeente
Amsterdam
Voor het opstellen van milestones en de planning
is de gemeente Amsterdam in de lead
Aansturen van medewerkers in het team (nu 3,
groeiend in de komende 2 jaar)
Inhoudelijke aansturing van medewerkers bij
Gemeenschappelijke dienst.
Onderdeel van het MT van ARW
Directie overleg van de Gemeenschappelijke
Dienst.
De Kwartiermaker is samen met ARW en Amsterdam verantwoordelijk voor de stapsgewijze transitie van de IV/ICT omgeving naar Amsterdam. Dit is nadrukkelijk niet alleen een technisch vraagstuk maar ook een organisatieveranderingsvraagstuk in een omgeving die volop in beweging en ontwikkeling is. Een complexe en uitdagende opgave waar je echt verschil kunt maken! Concreet is je uitdaging als kwartiermaker om
• in overleg met Amsterdam en de GD zorg te dragen voor een haalbaar ontvlechtings- en invlechtingstraject naar Amsterdam. Daarmee gaat het dus zowel om een splitsing van de ICT-diensten als om een transitie van het ICT-landschap van ARW naar de Gemeente Amsterdam
• in overleg met de GD zorg te dragen voor een goed run- en changeproces voor de ARW-organisatie
• het aanspreekpunt voor ARW te zijn voor alle IV/ICT-vragen van de organisatie
• leiding te geven aan het team ICT (nu: domeinarchitect en een contract/service delivery manager). Bij de gefaseerde ontvlechting van de GD zal die afdeling stapsgewijs groeien.
• de directeur te voorzien van strategisch advies en besluitvorming voor te bereiden over de run/change/ontvlechting
Functie-eisen:
• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis van IV/ICT organisatie (zowel IT
• Aantoonbare werkervaring binnen Complexe overheden.
• Aantoonbare kennis van Project/programma- management
• Aantoonbare kennis van de werking van overheden, semi-
overheden en/of waterschappen.
Wensen:
Tenminste 5 jaar ervaring als strategisch (beleids)adviseur van
directies (15 p)
Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring bij een overheidsdienst;
kandidaat heeft kennis van de dynamiek en besluitvorming binnen
• Leidinggevende ervaring en ervaring met MT's van grote
• Kennis van en ervaring met complexe transities van IV/ICT
• Minimaal tien jaar aantoonbare ervaring in IV/ICT omgevingen. (15
punten)