Teamleider watersystemen

Je wordt onderdeel van een team dat dagelijks werkt aan het klimaatbestendig maken van gebieden door slimme wateroplossingen. Als teamleider Watersystemen combineer je leidinggeven met inhoudelijk werk: je staat met beide benen in projecten en helpt collega’s concreet verder. Je gaat aan de slag met ontwerpen van oppervlaktewater, riolering en grondwatersystemen, adviesvragen over geohydrologie en projecten rondom beekherstel en stedelijke afwatering. Je krijgt veel vrijheid om het team in te richten, samen met andere teamleiders de strategie vorm te geven en zowel interne als externe opdrachtgevers te bedienen. Je werkt vanuit meerdere kantoren (Sliedrecht, Den Bosch, Haarlem, Nieuwegein) en bouwt mee aan een team dat innovatieve, integrale oplossingen levert.

Functie-inhoud

• Leiding geven en ontwikkelen van het team Watersystemen met vrijheid om werkwijze en samenstelling vorm te geven.
• Als projectleider inhoudelijk adviseren en ontwerpen op oppervlakte- en grondwatersystemen, riolering en stedelijke afwatering.
• Samenwerken met andere teamleiders binnen Waterbouw om strategie en geïntegreerde oplossingen te realiseren voor complexe wateropgaven.
• Acquireren en onderhouden van klantrelaties, inschrijven op opdrachten en meedenken over het langetermijnportfolio van het team.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in watermanagement of civiele techniek en minimaal zeven jaar relevante werkervaring in watersystemen.
• Aantoonbare ervaring als projectleider of adviseur en ervaring met inhoudelijke verantwoordelijkheid binnen waterkundige projecten.
• Leidinggevende ervaring of duidelijke ambitie om te leiden, inclusief coachingsvaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen.
• Bereidheid om vanuit verschillende locaties te werken (Sliedrecht, Den Bosch, Haarlem of Nieuwegein) en een actief netwerk mee te brengen.

Wij bieden

• Werken aan grote en gevarieerde projecten met duidelijke maatschappelijke impact op waterbeheer en ruimtelijke inrichting.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: keuze tussen extra salaris of extra vakantiedagen en een flexibele pensioenregeling die bijdraagt aan zekerheid.
• Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 31 vakantiedagen, jaarlijkse gratificatie en winstuitkering, plus reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Professionele, collegiale werkomgeving met veel ontwikkelmogelijkheden en regelmatige informele activiteiten ter versterking van het teamgevoel.