Werkvoorbereider Elektrotechniek

Als werkvoorbereider elektrotechniek ben je de spil tussen kantoor, uitvoering en de opdrachtgever. Je plant projecten, regelt materialen en zorgt dat documenten en tekeningen kloppen voordat monteurs op locatie starten. Dagelijks merk je dat jouw werk direct invloed heeft op de voortgang: een goede voorbereiding voorkomt vertraging en onnodige kosten. Je communiceert met monteurs, leveranciers en eventueel partners in een bouwteam en bewaakt de kwaliteit en veiligheid van de uitvoering. Er is veel ruimte om zelfstandig te werken, maar je overlegt regelmatig met collega’s om knelpunten snel op te lossen. Bij bewezen geschiktheid is er uitzicht op een vast dienstverband en mogelijkheden om vakmatig verder te groeien.

Functie-inhoud

• Coördineren en plannen van elektrotechnische projecten zodat werkzaamheden soepel, volgens planning en binnen gestelde kwaliteitsnormen verlopen.
• Zorgdragen voor materialen, bestellingen en benodigde documentatie zodat monteurs direct aan de slag kunnen zonder onnodige vertraging.
• Communiceren met monteurs, leveranciers en partners om voortgang, knelpunten en wijzigingen helder af te stemmen en op te lossen.
• Controleren van kwaliteit en inspecties gedurende uitvoering en oplevering om projecten volgens afspraak en naar tevredenheid op te leveren.

Functie-eisen

• Een mbo-niveau 4 diploma in de elektrotechniek en minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare werkvoorbereidingsfunctie.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en bent bereid een VCA-basis certificaat te halen indien nog niet in bezit.
• Je werkt georganiseerd en nauwkeurig, je bent sterk in plannen en bewaakt voortgang en financiële aspecten van projecten.
• Je communiceert duidelijk richting werkvloer en opdrachtgever en voelt je comfortabel in zowel zelfstandig als teamgericht werken.

Wij bieden

• Een goed en passend salaris binnen het genoemde salarisbereik, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden.
• Een fulltime werkweek van 40 uur met reguliere werktijden en duidelijke arbeidsvoorwaarden volgens CAO.
• Detavastconstructie met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse geschiktheid en langdurige samenwerking.
• 25 vakantiedagen plus 13 ADV-dagen, en ondersteuning bij relevante opleidingen of cursussen om vakinhoudelijk door te groeien.