Als Interim Afdelingshoofd Sociaal Beleid zorg je voor continuïteit in de dagelijkse aansturing en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Je combineert verbindend leiderschap met een onafhankelijke analyse van de huidige organisatie en de opgaven die voor de afdeling liggen.
Je geeft coachend en resultaatgericht leiding aan de leidinggevenden binnen de afdeling. Samen sturen jullie op het beleidsportfolio, prioriteiten, capaciteit en kwaliteit. Je stimuleert eigenaarschap, professionele ontwikkeling en samenwerking en bewaakt de bijdrage van de afdeling aan de planning en control cyclus. Ook treed je op als ambtelijk opdrachtgever voor relevante opgaven binnen het sociaal domein en adviseer je directie en bestuur over maatschappelijke vraagstukken, beleidskeuzes en uitvoerbaarheid.
Naast de dagelijkse aansturing onderzoek je de huidige opdracht, positionering, governance en samenwerking van de afdeling. Je spreekt met bestuur, directie, management, medewerkers en interne en externe partners om verschillende perspectieven en knelpunten in beeld te brengen.
Op basis daarvan analyseer je welke leiderschapsopgave de afdeling de komende jaren heeft. Je werkt realistische scenario’s uit en vertaalt deze naar een concreet en gedragen toekomstadvies voor het structurele functieprofiel en de toekomstige invulling van het afdelingshoofd.
Je start met een korte analysefase en stelt vervolgens samen met de opdrachtgever een heldere opdrachtagenda op. Je maakt voortgang, dilemma’s en besluitpunten inzichtelijk en zorgt dat de afdeling na afloop stabiel is aangestuurd en er een onderbouwd advies ligt voor de toekomst.