Servicemonteur Warmtepomptechniek

Als servicemonteur warmtepomptechniek ben jij dagelijks bezig met het vakmanschap waar techniek en klantcontact samenkomen. Je neemt warmtepompsystemen en GBS-installaties in bedrijf, spoort storingen op en repareert systemen zodat bewoners en bedrijven weer comfortabel kunnen leven en werken. Je krijgt een eigen klantenbestand en veel vrijheid in je planning, maar je staat er niet alleen voor: je werkt samen met een betrokken team en draait mee in de servicedienst. Daarnaast krijg je ruimte om je technisch te verdiepen, bijvoorbeeld in regeltechniek, VRF-systemen en STEK‑werkzaamheden. Dit is een praktische rol waarin je verantwoordelijkheid neemt, klantvragen oplost en stap voor stap groeit in specialistische warmtepomptechniek.

Functie-inhoud

• Je stelt warmtepompen en GBS-installaties in en neemt deze vakkundig in bedrijf, inclusief test- en meetwerk conform voorschriften.
• Je lokaliseert en verhelpt storingen, voert preventief onderhoud uit en zorgt dat installaties betrouwbaar blijven draaien voor jouw klanten.
• Je voert STEK/BRL 100 werkzaamheden uit, legt VRF-systemen aan en werkt met besturingskasten en vrij-programmeerbare regeltechniek.
• Je draait mee in de 24-uurs servicedienst en onderhoudt direct contact met de klant bij storingen en planmatig onderhoud.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4 in de werktuigbouw of vergelijkbaar richting installatietechniek.
• Je beschikt over een geldig F-gassen diploma en hebt bij voorkeur ervaring met koel- en warmtepomptechniek.
• Kennis van vrij-programmeerbare regeltechniek en ervaring met besturingskasten en meet‑ en regelwerk is gewenst.
• Je werkt zelfstandig, bent klantgericht, flexibel inzetbaar en in het bezit van rijbewijs B.

Wij bieden

• Een fulltime (32–40 uur) dienstverband met heldere werktijden en ruimte voor zelfstandige planning van je klantenroute.
• 25 vakantiedagen plus 13 extra verlofdagen bij een fulltime dienstverband, zodat je voldoende rust en balans houdt.
• Een marktconform salaris, een goede pensioenregeling en doorgroeimogelijkheden via interne en externe trainingen.
• Een betrokken team met regelmatige teamuitjes, bedrijfskleding en een personeelsapp voor actuele informatie en onderlinge verbinding.