Als projectleider deelmobiliteit en hubs werk je aan de realisatie van mobiliteitshubs in stedelijke en landelijke gebieden. Je formuleert visies en beleid, begeleidt ontwerp en uitvoering en bewaakt kwaliteit en inpassing. Je werkt samen met opdrachtgevers, aanbieders van deelmobiliteit en lokale stakeholders en schakelt met experts op gebiedsontwikkeling, gedrag en MaaS. Je voert analyses uit naar opgaven en doelgroepen, bepaalt of een hub passend is en vertaalt die uitkomst naar een concreet projectplan. Je bouwt relaties op, zet netwerkvragen om in opdrachten en begeleidt aanbestedingen en offertes. Daarnaast neem je minder ervaren collega’s mee in projecten en borg je kennisuitwisseling tussen locaties en disciplines.
Functie-inhoud
- Leiden van realisatieprojecten voor mobiliteitshubs, van initiatieffase tot oplevering inclusief ontwerpbegeleiding en inpassing in de lokale context.
- Opstellen van visies, beleidsdocumenten en hubstrategieën gericht op deelmobiliteit, MaaS-integratie en gebiedsgerichte ontsluiting.
- Adviseren van publieke en private opdrachtgevers over exploitatie, samenwerking met aanbieders en bestuurlijke besluitvorming.
- Coachen van minder ervaren collega’s, onderhouden van stakeholderrelaties en vertalen van netwerkvragen naar offertes en aanbestedingen.
Functie-eisen
- Minimaal vijf jaar ervaring met het leiden van complexe projecten en samenwerkingen op het gebied van duurzame mobiliteit.
- Ervaring met adviesverlening op directie- en bestuurlijk niveau; kennis van deelmobiliteitsaanbieders is een pré.
- Affiniteit met randvoorwaarden zoals gebiedsontwikkeling, MaaS, vergunningen, subsidies, doelgroepanalyses en campagnedoorwerking.
- Hbo- of wo-denkniveau, ondernemende instelling, sterke communicatieve vaardigheden en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Wij bieden
- Marktconform salaris tussen €4.200 en €5.600 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
- Keuze tussen een 32- of 40-urige werkweek met ruimte voor hybride werken en een goede werk-privébalans.
- 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en een persoonlijk budget dat je naar keuze inzet.
- Pensioenopbouw via een collectief fonds en ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen multidisciplinaire mobiliteitsteams.
€4200 - €5600 monthly