Als monteur Industriële Automatisering werk je fulltime aan uiteenlopende projecten voor productiebedrijven en water- en infra-installaties. Je installeert, bekabelt en sluit deelinstallaties aan, van nieuwbouwprojecten tot aanpassingen aan bestaande lijnen waarbij productie door moet draaien. Je werkt binnen twee mogelijke markten: Industrie of Water & Infra. In de ene situatie monteer je complete productielijnen, in de andere zorg je dat drinkwater- of afvalwaterinstallaties betrouwbaar blijven functioneren. Je werkt zowel zelfstandig op kleinere projecten als in teamverband op grotere opdrachten. Veiligheid, kwaliteit en praktische oplossingen staan centraal. De functie vraagt technisch vakmanschap, initiatief en het vermogen om heldere materiaal- en voortgangsinformatie te delen met collega’s en het projectmanagement.
Functie-inhoud
- Installeren, bekabelen en aansluiten van (deel)installaties op industriële productielijnen en watertechnische installaties, nieuw en bestaand.
- Samenwerken in grotere projectteams en zelfstandig kleinere projecten uitvoeren inclusief testen en zorgen voor een correcte inbedrijfstelling.
- Signaleren welke materialen nodig zijn, bestellingen voorbereiden en toezien op de kwaliteit van aangelegde bekabeling en componenten.
- Aansturen van onderaannemers waar nodig en duidelijk communiceren met klanten of het vaste aanspreekpunt op locatie.
Functie-eisen
- Mbo-niveau 3 elektrotechniek of mechatronica, of aantoonbaar gelijkwaardige werkervaring in een industriële omgeving.
- Bij voorkeur ervaring met industriële automatisering, machinebesturingen, sensoren en bekabelingsprincipes binnen productieomgevingen.
- VCA Basis certificaat is gewenst; bij ontbreken kun je dit tijdens indiensttreding behalen en inzetten op veilige uitvoering.
- Rijbewijs B en bereidheid om naar verschillende projectlocaties te reizen en waar nodig (tijdelijk) langere uren te werken.
Wij bieden
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen zelfsturende teams waarbij eigen initiatief en technisch vakmanschap worden gewaardeerd.
- Een informele werkomgeving met korte lijnen en regelmatige activiteiten om betrokkenheid en samenwerking tussen collega’s te versterken.
- 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen, plus de keuze om reistijd en overwerk uit te laten betalen of te laten compenseren in vrije tijd.
- Gerichte ontwikkelmogelijkheden via opleidingen, uitzicht op een vast contract en een jaarlijkse bonus op basis van resultaat.
€3000 - €4200 monthly